题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导服务员工采取哪种方式考核领导（）

A.绩效倒扣

B.管理性奖惩

C.考核排名

D.奖前惩后

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-22

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ABCD

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第1题

元动力工程的核心思想正确的是（)。

A.员工考核领导

B.部门服务一线

C.部门考核一线

D.领导服务员工

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第2题

事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（)A 个人总结B 绩效分析C 部门内部评议D 服务对象满意

事业单位年度考核可以采取哪种考核方式()

A 个人总结

B 绩效分析

C 部门内部评议

D 服务对象满意度调查

E 综合评价

F 单位民主测评

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第3题

事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（)。A个人总结B单位民主测评C服务对象满意度调查D绩效分

事业单位年度考核可以采取哪种考核方式()。

A个人总结

B单位民主测评

C服务对象满意度调查

D绩效分析

E部门内部评议F综合评价

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第4题

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对（）考核

A.领导绩效

B.员工技能

C.员工业务水平

D.员工绩效

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第5题

根据领导生命周期理论，对于企业中有技能没热情的员工，采取的正确领导方式是（）。

A.指导型领导方式

B.参与型领导方式

C.推销型领导方式

D.授权型领导方式

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第6题

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对（）考核。

A.领导绩效

B. 员工技能

C. 员工业务水平

D. 员工绩效

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第7题

绩效考核内容具体包括()

A.员工绩效考核

B.绩效考核项目

C.领导绩效考核

D.企业效益考核

E.绩效考核指标

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第8题

如果一个追随者的独立性较强，工作水平又高，那么不宜采取下列哪种领导方式()

A.专权型领导方式

B.放任型领导方式

C.民主性领导方式

D.以上均不宜采用

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第9题

领导生命周期理论认为领导方式,领导风格要与员工成熟度相适应。

领导生命周期理论认为领导方式，领导风格要与员工成熟度相适应。（）

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第10题

绩效指标设定的指导思想是：A 领导关注什么，员工关心什么B 认识指挥行动，行动创造结果C 要什么

绩效指标设定的指导思想是：

A 领导关注什么，员工关心什么

B 认识指挥行动，行动创造结果

C 要什么考核什么，考核什么就能得到什么

D 人在不同制度下会有不同作为

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第11题

团队成员的绩效可以看作是团队领导绩效的一部分，所以对团队的考核也是对团队领导的考核。（)

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