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[主观题]

结构化面试中用人单位常问的问题类型有背景型问题、知识型问题、思维型问题、经验型问题、情景型问题和()。

提问人:网友kylinsl 发布时间:2022-01-07
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第1题
结构化面试主要考察应聘者的

A、知识

B、技能

C、态度

D、仪表

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第2题
面试题目编制的基本原则有()。

A、针对性

B、延伸性

C、鉴别性

D、确定性

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第3题
"你有什么业余爱好?"是结构化面试中的()。

A. 经验性问题

B. 情境性问题

C. 背景性问题

D. 压力性问题

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第4题
可迁移技能的特征是可以从生活中的方方面面得到发展,也可以从生活中迁移应用于不同的()。
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第5题
行动度量方法三个度量标准是:时间、()、结果。
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第6题
一定的职权和相应的责任的集合体被称为( )。
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第7题
人们在择业时需要考虑的最重要的四个因素是性格、( )、技能和职业价值观。
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第8题
职业资本是指一个人从事某项职业所应具备的各项职业能力的总和,主要包括职业行为、职业素质、职业技能以及( )。
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