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更多“班组安全员负责制定本班组年度安全培训计划，做好新入职人员、调…”相关的问题
A.参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、安全管理制度的制定
B.指导生产班组安全员开展安全工作，做好安全宣传教育和培训
C.协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促按期实现
D.经常对现场、班组的安全进行检查，发现问题，督促及时整改
E.督促分发和合理使用个人防护用品，做好防尘、防毒、防暑降温和女职工等劳动保护工作
A.落实国家和上级安全教育培训的方针政策、法律法规、行政规章、标准规范和文件要求
B.编制并实施年度安全教育培训计划
C.定期组织安全生产管理人员及班组负责人、安全员、技术员安全教育培训和考试，开展检查、评价和考核
D.组织全员公共安全教育培训
E.建立健全企业安全教育培训档案，如实记录各级安全教育培训时间、内容、参加人员及考试考核结果等，评估培训成效
A.岗位安全操作规程及职责
B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
C.劳动防护用品性能及使用
D.本单位安全生产规章制度和劳动纪律
A.岗位安全操作规程及职责
B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
C.劳动防护用品性能及使用
D.本单位安全生产规章制度和劳动纪律
A.乘务管理、客车队长每月中下旬根据员工综合表现确定本车队的关键薄弱人员，列关键薄弱人时，需注明列入原因并制定相关措施。
B.每月中下旬，室/班组管理人员（责任人）对班组/车队相关措施落实情况及关键人转变情况进行检查及评估。
C.乘务管理、客车队长根据制定的相关项目对关键人进行培训、整改落实，并如实填写记录。
D.乘务管理、客车队长应通过录音、录像、检字牌、添乘等方式对关键薄弱人的值乘状态进行检查；
E.乘务管理、客车队长在每月安全例会对关键薄弱人帮教措施进展情况进行汇报，室安全员将对关键人进行抽查、抽问等方式检查措施落实情况
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