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[判断题]

部门内部考勤负责人每月月初填写上月考勤表,注明出差补贴,出勤天数等,并写明本部门本月应全勤天数()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-16
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第1题
每月1号店长填写上月《门店考勤表》及《月加班汇总表》将电子档传给区域主管及人事人员()
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第2题
《考勤管理办法》:每月5日前,各单位、各部门将《考勤表》及有效请假单送交到相应的人力资源部门,节假日时可以顺延()
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第3题
区域负责人每月依据本区域的考勤表及员工《请假条》对所负责区域员工的考勤进行汇总,并与区域员工一一进行核对,核实无误后在考勤表的后面进行汇总()
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第4题
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第5题
考勤员填写考勤表要按照规定的符号填写,每班不得少于一次。
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第6题
各级生产单位,每月初编制本月员工排班表,报部门负责人审批,各部门依据排班表对员工进行考勤,同时须建立工时、出勤台帐,定期检查执行情况()
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第7题
核算员必须在()收齐考勤,()汇总报劳人科。

A.上月月底

B. 当月月初

C. 下月月底

D. 当月月初

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第8题
每月30日各科考勤员须及时将本月考勤表及假条等相关原始记录交业务管理科人力资源员备案()
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第9题
每月5日前根据回访结果对上月的维修服务情况进行统计,客服部填写《月(年)度维修服务统计表》经物业服务中心负责人审核后存档。()
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第10题
供方考勤出现异常时,提供出勤证明由环境负责人、项目经理手签考勤表后即可生效()
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第11题
其他)计划负责人职责()

A.1、配合总部,组织各地开展主题娱乐内控计划修订、并提交上线

B.2、对SAP计划系统中的节点进度实施提示、监控、检查

C.每月月初对上月模块节点填报情况进行通报考核通报

D.根据地方组织架构及人员变动情况及时调整节点审批流

E.5、协助SAP计划用户完成节点调整、系统故障修复等

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