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(5) 是工人通过教育和培训获得的知识和技能。

提问人:网友fanjianjun 发布时间:2022-01-07
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第1题
人力资本是()。

A.工人通过教育、培训和经验获得的知识和技能

B.用于生产商品和服务的设备和结构存量

C.经济体中的工作小时数

D.等同于技术知识

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第2题
专业知识技能是指那些需要通过教育和培训才能获得的知识和能力,常常与我们的专业学习或工作内容直接相关()
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第3题
人必须通过教育培训才能掌握必要的知识、技能,才能成为真正的人力资源。()

人必须通过教育培训才能掌握必要的知识、技能,才能成为真正的人力资源。()

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第4题
培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和()。

培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和()。

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第5题
对一线工人所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于()。A.质量意识培训B.质量知识培训C.技能培训D.

对一线工人所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于()。

A.质量意识培训

B.质量知识培训

C.技能培训

D.基本知识培训

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第6题
培训迁移是指受训者将培训中所获得的知识、技能和()等有效地应用到工作中的程度。
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第7题
企业培训可以使员工获得知识、技能、()、动机和行为
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第8题
参与式培训方式的主要特征有()。

A.每个培训对象都要认真观察

B.从亲身参与中获得正确的行为方式

C.从亲身参与中获得知识、技能

D.每个培训对象积极主动参与培训活动

E.在观察中获得知识、技能和正确的行为方式

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第9题
培训效果是员工将培训过程中所获得的知识,技能应用于工作的程度,这个过程被称为()。A.培训实施B.

培训效果是员工将培训过程中所获得的知识,技能应用于工作的程度,这个过程被称为()。

A.培训实施

B.培训需求

C.培训转移

D.培训评估

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第10题
()是指培训对象通过培训,将获得的知识、技能应用于实际工作的程度。

A.培训目标

B.培训效果

C.培训信息

D.培训方案

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