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[多选题]

下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？()

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.严重违反用人单位的规章制度的

E.用人单位及时足额支付劳动报酬的

提问人：网友wuhu1937 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同（)。

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.以上都正确

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第2题

劳动者有下列那些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？

A.在试用期间被证明不符合录用条件的;

B.不服从用人领导单位工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的;

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第3题

下列那些情形，劳动者可以随时通知解除劳动合同？()

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的

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第4题

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

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第5题

一下那些情形，劳动者随时通知用人单位解除劳动合同？

A.在试用期内

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬

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第6题

下列()情形下用人单位可以解除劳动合同。

A.用人单位与劳动者协商一致

B.劳动者患病

C.劳动者怀孕

D.劳动者严重失职，给单位造成重大损失

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第7题

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的（）

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第8题

劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（)A.在试用期间被证明不符合录有条件的;

劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？()

A.在试用期间被证明不符合录有条件的;

B.不服从用人单位领导工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的。

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第9题

用人单位有下列（）情形，劳动者可以解除劳动合同

A.未及时足额支付劳动报酬的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险的

C.未按劳动合同约定提供劳动保护

D.工作环境不能满足劳动者个人要求

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第10题

下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？

A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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