题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
安全经验分享目的是：使事故教训得到分享，引以为戒，提升安全意识；使典型经验做法得到推广，学习借鉴，提升安全技能；把事故当做资源，推动责任落实，培育安全文化。（）
提问人：网友ixyxiaomi
发布时间：2022-07-12
如搜索结果不匹配，请 
《中国石化全员安全行为规范(试行)》所指安全学习和分享主要指员工学习安全法律、法规、制度、技能、经验、事故事件教训等，使得典型经验得到推广,事故教训得到分享。()
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“安全经验分享目的是：使事故教训得到分享，引以为戒，提升安全意…”相关的问题
第2题
对于安全经验分享的内容和方式，以下描述错误的是（）
A.可分享日常生活中HSE知识、经验、教训
B.可分享实际工作中HSE知识、经验、教训
C.可采取口头方式进行分享
D.需采取书面，最好是多媒体方式进行分享
第3题
集团公司《关于开展"安全经验分享”活动的通知》强调安全经验分享的重点内容是自己亲身经历的事件和事故，其目的是()
集团公司《关于开展"安全经验分享”活动的通知》强调安全经验分享的重点内容是自己亲身经历的事件和事故，其目的是（)
点击查看答案
A、更具说服力和生命力
B、检验分享者理论联系实际的水平
C、展现出分享者较高的安全意识和技能
D、使听众更全面地了解分享者
第4题
依据集团公司《关于开展“安全经验分享”活动的通知》安全经验分享是指将()或所见、所闻的健康、安全、环保方面的典型经验、教训、事故事件、安全工作方法、实用常识等总结出来。
依据集团公司《关于开展“安全经验分享”活动的通知》安全经验分享是指将（)或所见、所闻的健康、安全、环保方面的典型经验、教训、事故事件、安全工作方法、实用常识等总结出来。
点击查看答案
A、网络案例
B、集团内部案例
C、本人亲身经历
D、单位内部通报
第10题
组织记忆力看板是各单位分享管理实践、生产实践中积累的创新性流程、经验的一种载体，目的是使个人学习转化成组织学习，使个人的隐形知识转化为组织中可分享的显性知识，提高组织记忆力（）
第11题
依据集团公司《关于开展“安全经验分享”活动的通知》，（)各层次人员都参与一起互动的安全经验分享，以多种形式开展分享活动，既丰富了安全教育的内容，也改变了安全教育的方式。
A.管理层
B.领导层
C.操作层
D.承包商
