题目内容 （请给出正确答案）
[判断题]

生产经营单位使用被派道劳动者的，不必被派道劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-03-06
参考答案
否
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部（）
  • · 有5位网友选择 错，占比50%
  • · 有5位网友选择 对，占比50%
匿名网友 选择了对
[18.***.***.20] 1天前
匿名网友 选择了错
[223.***.***.196] 1天前
匿名网友 选择了错
[50.***.***.217] 1天前
匿名网友 选择了错
[211.***.***.33] 1天前
匿名网友 选择了对
[88.***.***.88] 1天前
匿名网友 选择了对
[253.***.***.129] 1天前
匿名网友 选择了对
[89.***.***.57] 1天前
匿名网友 选择了错
[141.***.***.0] 1天前
匿名网友 选择了对
[227.***.***.221] 1天前
匿名网友 选择了错
[56.***.***.125] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
您可能会需要：
您的账号：，可能会需要：
您的账号：
发送账号密码至手机
发送
重置密码 查看订单 联系客服
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“生产经营单位使用被派道劳动者的，不必被派道劳动者进行岗位安全…”相关的问题
第1题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
点击查看答案
第2题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教
育和培训。

点击查看答案
第3题
《中华人民共和国安全生产法》第二十五条规定:生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）
点击查看答案
第4题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A．错误

B．正确

点击查看答案
第5题
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者
的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

点击查看答案
第6题
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
点击查看答案
第7题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，因用工时间短，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A．错误

B．正确

点击查看答案
第8题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，可将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（)
点击查看答案
第9题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，并对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（)
点击查看答案
第10题
安全生产法规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）
点击查看答案
第11题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，但需对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（)
点击查看答案
粘贴 取消
立即搜索
APP特色功能 语音搜题 APP特色功能 拍照搜题
账号：
你好，尊敬的用户
复制账号
首页 考试指南 我的
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
微信搜一搜
简答题
点击打开微信