题目内容
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[主观题]
不同的学科对绩效有不尽相同的理解，在以下选项中，那一个学科认为“绩效是组织期望的结果，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。” ()。
不同的学科对绩效有不尽相同的理解，在以下选项中，那一个学科认为“绩效是组织期望的结果，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。” （)。
A、经济学
B、社会学
C、管理学
D、政治学
提问人：网友zsx19951120
发布时间：2022-04-28
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第3题
绩效是组织期望的结果，包括个人绩效和（）两个方面。A.组织绩效B.部门绩效C.团队绩效D.社会绩效
绩效是组织期望的结果，包括个人绩效和（）两个方面。
A.组织绩效
B.部门绩效
C.团队绩效
D.社会绩效
第5题
随着管理实践的深度和广度不断增加,人们对绩效概念和内涵的认识也在不断变化。目前对绩效的定义主要有三种观点,在以下选项中不属于这三种观点的是（)。
A、把绩效看作结果
B、认为绩效是行为
C、组织绩效建立在个人绩效实现的基础上，个人绩效实现就意味着组织是有绩效的
D、不再认为绩效是对历史的反应，而是强调潜能与绩效的关系，关注员工素质、关注未来发展
第7题
下列关于“绩效”理解正确的有()。
下列关于“绩效”理解正确的有（)。
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A.绩效是员工对组织的承诺
B.绩效至少包括行为与结果两个方面
C.绩效是组织期望的结果
D.只要努力，就一定能实现好的绩效
第8题
从不同的学科领域出发认识绩效,所得到的结果也会有所差异。从经济学视角认识绩效,绩效是（)。
A、组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出
B、绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织的承诺，而薪酬是组织对员工所做出的承诺
C、绩效意味着每一个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责
D、以上全部正确
第9题
从不同的学科领域出发认识绩效，所得到的结果也会有所差异。从经济学视角认识绩效，绩效是（)。
A.A.组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出
B.B.绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织的承诺，而薪酬是组织对员工所做出的承诺
C.C.绩效意味着每一个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责
D.D.以上全部正确
