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[判断题]
内部控制横向之间的相互牵制、相互协调、相互支撑并不能减少企业组织内、组织外的交易成本和谈判成本。（）
提问人：网友邓彤
发布时间：2023-03-14
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A.内部控制的原则
B.组织结构
C.账簿之间的相互牵制关系
D.内部控制的手段和方法
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第2题
关于内部控制的相互制约原则，以下说法错误的是()。
A.对于基金管理人内部的事务，由于其业务风险客观存在，设置不同的部分和岗位对其业务环节进行监督和核查，不仅不会降低业务发生错弊现象的概率，而且会增加成本，降低效果
B.相互牵制需考虑纵向控制关系，完成某个工作需经过互不隶属的两个或两个以上的岗位和 环节，以使下级受上级监督，上级受下级牵制
C.相互牵制需考虑横向控制关系，完成某个环节的工作需有来自彼此独立的两个部门或人员协调运作、相互监督、相互制约、相互证明
D.相互制约是指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明，相互制衡
第3题
关于基金管理人内部控制的健全性原则，以下说法错误的是()
A.基金管理人内部控制必须覆盖所有员
B.基金管理人的各个部门之间，人员之间相互独立，不相互牵制
C.基金管理人的各个部门之间，人员之间应相互配合，协调同步、紧密衔接
D.基金管理人内部控制应当涵盖到决策、执行、监督、反馈等各个环节
第4题
物流成本管理的意义在于，通过对物流成本的有效把握，利用物流要素之间的（)关系，科学、合理地组织物
物流成本管理的意义在于，通过对物流成本的有效把握，利用物流要素之间的()关系，科学、合理地组织物流活动，加强对物流活动过程中费用支出的有效控制，降低物流活动中的物化劳动和活劳动的消耗，从而达到降低物流总成本，提高企业和社会经济效益的目的。
A．相互牵制
B．效益背反
C．唇齿相依
D．此消彼长
第5题
是内部控制的相互牵制原则的具体应用。A．组织控制B．核算控制C．制约监督机制D．授权批准机制
是内部控制的相互牵制原则的具体应用。
A．组织控制
B．核算控制
C．制约监督机制
D．授权批准机制
第9题
跨企业组织联系的变革与创新（)。
A.主要解决企业外部关系，如企业与市场的边界、企业间联系、资源整合等
B.解决企业内部各层级、各部门之间的考核评价和相互制约问题
C.解决企业横向各部门的设置问题，如职务、岗位的设置与管理
D.主要解决横向各部门之间的沟通、协调、交叉关系
