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[单选题]

管理基调是公司在长期经营中的行动指南和凝聚员工的()

A.精神支柱

B.内生动力

C.激励机制

D.工作导向

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-20
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[87.***.***.97] 1天前
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[223.***.***.174] 1天前
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第1题
普遍接受的风险管理原则——四个基调的说法中正确的有()。

A.股东会对风险管理负最终责任,风险管理必须由对经营业务负责的有关人员自上而下推动

B.董事会和最高管理层必须认识公司所面临的各类风险,并确保公司控制机制足以涵盖所有风险

C.风险管理不仅仅是风险管理部门的责任,公司业务部门、支持和控制部门都需成为全面风险管理机制的一个不可分割的组成部分

D.风险管理的目标和政策必须是公司整体经营战略的一个关键的驱动器,而且必须通过执行程序和控制机制予以实施

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第2题
A公司和B公司均为房地产公司。为并购和经营一家购物中心,A公司和B公司成立了一个进行项目管理的单独主体C。假定主体C的法律形式使得主体C(而不是A公司和B公司)拥有与该安排相关的资产,并承担相关负债。相关活动包括零售单元的出租、停车位的管理、购物中心及电梯等设备的维护、购物中心整体声誉和客户关系的建立等。协议中约定:①主体C相关活动的决策需要A公司和B公司一致同意方可做出;②主体C拥有该购物中心,A公司和B公司并不对该购物中心拥有产权;③A公司和B公司不承担主体C的债务或其他义务。如果主体C不能偿还其债务,或者不能清偿第三方的义务,A公司和B公司对第三方承担的负债仅限于A公司和B公司未支付的出资额部分;④A公司和B公司有权出售或抵押其在主体C中的权益;⑤A公司和B公司根据其在主体C中的权益份额分享购物中心经营净损益。下列说法或会计处理中正确的有()。

A.该合营安排是合营企业

B.该合营安排是共同经营

C.A公司将其在主体C净资产中的权利确认为一项长期股权投资,按照权益法进行会计处理

D.B公司将其在主体C净资产中的权利确认为一项长期股权投资,按照成本法进行会计处理

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第3题
公司倡导“管理不能大于经营,形式不能大于内容”,在长期的实践中,创造了基于“标准化、信息化、精细化”的“三化融合”管理体系()
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第4题
企业财务管理所谈的长期投资管理是指对经营性长期资产的投资,下列相关表述中正确的是()。A

企业财务管理所谈的长期投资管理是指对经营性长期资产的投资,下列相关表述中正确的是()。

A.企业对子公司和非子公司的长期股权投资属于经营投资

B.企业投资是间接投资,个人或专业机构的投资是直接投资

C.企业进行经营性资产投资决策时应采用投资组合原则

D.长期投资的主要目的是获取长期资产的再出售收益。

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第5题
试题三(共15分) 阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 HR

试题三(共15分)

阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。

【说明】

HR公司成立于1988年,是典型的IT企业,主要从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售,致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案,在行业久负盛名,是中国电信市场的主要供应商之一并已成功进入全球电信市场。为了使HR公司能够长期发展和持续经营,公司决定加强企业的IT管理工作。

在HR公司的IT管理工作中,他们把整个IT管理工作划分为高、中、低三个层次,最高层的诸如长期IT发展目标的制定、未来IT发展方向的确定等方面的工作纳入宏观管理层面进行管理,最低层的诸如IT技术的日常维护、技术支持等工作归入具体的操作层面进行管理。

同时,HR公司为了使公司的长期IT战略规划能够有助于确保公司的IT活动有效支持公司的总体经营战略,进而确保公司经营目标的实现,公司在IT战略规划的战略性思考的时候,考虑了多方面的因素,包括IT战略规划与企业整体战略的结合、正确处理阶段性目标与业务总体目标的关系、信息技术的支撑措施、IT投入成本等。

【问题1】(6分)

HR公司高中低三个层次的IT管理工作指的是哪三个层次?请对其做简要解释。

【问题2】(6分)

HR公司对制定IT战略规划有哪些要求?

【问题3】(3分)

IT战略规划不同于IT系统管理。你认为以下表述:"IT战略规划是确保战略得到有效执行的战术性和运作性活动;而系统管理是关注组织IT方面的战略问题,从而确保组织发展的整体性和方向性。”是否正确?为什么?

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第6题
甲公司的财务部门最近非常忙碌,因为他们正在编制公司的下-年预算情况,他们需要重新判断所有的费
用,需要分析公司中每个部门的需求和成本,无论该预算比以前的预算高还是低,都需要根据未来的需求编制预算。下列关于甲公司所采用的预算类型的说法中,错误的是()。

A.它是-个复杂的耗费时间的过程

B.它可能强调短期利益而忽视长期目标

C.管理团队可能缺乏必要的技能

D.经理能够在-个稳定的基础上经营他们的部门

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第7题
以下关于保险公司风险偏好体系说法错误的是()

A.风险偏好是公司在制定与执行经营战略与策略过程中愿意接受的风险程度,是为了实现经营目标而愿意承受风险水平的表达

B.风险偏好体系是保险公司全面风险管理体系的核心内容

C.风险偏好体系由风险管理部门独立于公司的实际战略单独制定

D.风险限额指标涵盖七大类风险及子类风险,是落实公司风险偏好的行动指南

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第8题
高中信息技术考试

试题三(共15分)

阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。

【说明】

HR公司成立于1988年,是典型的IT企业,主要从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售,致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案,在行业久负盛名,是中国电信市场的主要供应商之一并已成功进入全球电信市场。为了使HR公司能够长期发展和持续经营,公司决定加强企业的IT管理工作。

在HR公司的IT管理工作中,他们把整个IT管理工作划分为高、中、低三个层次,最高层的诸如长期IT发展目标的制定、未来IT发展方向的确定等方面的工作纳入宏观管理层面进行管理,最低层的诸如IT技术的日常维护、技术支持等工作归入具体的操作层面进行管理。

同时,HR公司为了使公司的长期IT战略规划能够有助于确保公司的IT活动有效支持公司的总体经营战略,进而确保公司经营目标的实现,公司在IT战略规划的战略性思考的时候,考虑了多方面的因素,包括IT战略规划与企业整体战略的结合、正确处理阶段性目标与业务总体目标的关系、信息技术的支撑措施、IT投入成本等。

【问题1】(6分)

HR公司高中低三个层次的IT管理工作指的是哪三个层次?请对其做简要解释。

【问题2】(6分)

HR公司对制定IT战略规划有哪些要求?

【问题3】(3分)

IT战略规划不同于IT系统管理。你认为以下表述:"IT战略规划是确保战略得到有效执行的战术性和运作性活动;而系统管理是关注组织IT方面的战略问题,从而确保组织发展的整体性和方向性。”是否正确?为什么?

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第9题
关于基金管理公司风险管理的目标,下列说法错误的是()

A.维护基金投资人的利益,为确保基金份额持有人利益最大化,建立行之有效的风险控制制度,消除公司各环节的所有风险

B.建立行之有效的风险控制制度,确保公司各项业务的顺利运行,确保基金资产和公司财产的安全完整,确保公司取得长期稳定的发展

C.不断提高公司经营管理和专业水平,提高对投资决策、经营管理中存在风险的警觉性,有效维护公司股东及基金投资者的利益

D.严格遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度,自觉形成守法经营、规范运作的经营思想和经营风格

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第10题
在经营租赁方式下,租入的固定资产作为公司的固定资产人账进行管理,在分析公司长期偿债
能力时,应特别考虑租赁费用对公司偿债能力的影响。()

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第11题
在经营租赁方式下,租入的固定资产作为公司的固定资产入账进行管理,在分析公司长期偿债能
力时,应特别考虑租赁费用对公司偿债能力的影响。()

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