题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

机构人力资源策划需要进行信息收集，其中所收集的机构内部环境信息包括（)。

A.员工流动情况

B.行业内的人才情况

C.机构的人力资源现状

D.机构的业务活动

E.机构战略规划

提问人：网友wh139634 发布时间：2022-06-30

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第1题

在进行报纸策划的时候，需要收集的内部信息有（）。

A.资产信息

B.读者信息

C.技术信息

D.人才信息

E.管理信息

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第2题

在信息收集中，网络收集法是指利用互联网进行信息收集。（)

在信息收集中，网络收集法是指利用互联网进行信息收集。( )

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第3题

当预测任务承担者接受预测任务后，就需要对预测的对象进行初步调查，了解预测中所需要的人力资

源和相关的人力资源发展背景信息。()

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第4题

()是机构进行员工招募、选聘的基础。

（)是机构进行员工招募、选聘的基础。

A.人力资源薪酬

B.人力资源策划

C.人力资源培训

D.人力资源绩效

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第5题

（)是机构进行员工招募、选聘的基础。

A.人力资源薪酬

B.人力资源策划

C.人力资源培训

D.人力资源绩效

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第6题

狭义的人力资源规划其核心部分包括（）。

A.人力资源费用的控制

B.人力资源需求预测

C.人力资源信息的收集

D.人力资源供给预测

E.人力资源供需综合平衡

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第7题

人力资源规划过程可分为多个步骤，其中第一步是（)。A．收集人力资源信息B．进行人力资源需求与供给预

人力资源规划过程可分为多个步骤，其中第一步是()。

A．收集人力资源信息

B．进行人力资源需求与供给预测

C．制定人力资源总体规划和各项具体计划

D．人力资源规划实施与效果评价

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第8题

企业建立自己的（)，是为了提高信息收集的效率，这是人力资源规划的一个步骤。A．调研机构B．责任机制C

企业建立自己的()，是为了提高信息收集的效率，这是人力资源规划的一个步骤。

A．调研机构

B．责任机制

C．人力资源信息系统

D．监督机构

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第9题

做好公关评估活动，需要注意

A.将评估纳入公关策划

B.制定合理的评估标准

C.收集所需资料、信息

D.进行专题性调研与科学预测

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第10题

项目信息管理的首要工作是（)。

A.进行管理策划

B.进行信息收集

C.确定管理目标

D.进行信息处理

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第11题

狭义的人力资源规划其核心部分包括（）。[2014年11月二级真题]

A.人力资源费用的控制

B.人力资源需求预测

C.人力资源信息的收集

D.人力资源供给预测

E.人力资源供需综合平衡

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