题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

《考勤和请假管理办法》：下列哪些情况属于旷工（）

A.无故不上班的员工

B.停工留薪期满后未办理请假手续且不上班的员工

C.医疗期满后的未办理请假手续且不上班的员工

D.各种假别到期后不办理请假手续的员工

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-23

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ABCD

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第1题

对未办理请假手续而不上班或经核实无故不到岗者，视作旷工（）

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第2题

员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第3题

下面不属于员工行为准则的（)A.有事不用请假，可直接不上班B.上班不迟到、不早退、不旷工C.工作要日

下面不属于员工行为准则的()

A.有事不用请假，可直接不上班

B.上班不迟到、不早退、不旷工

C.工作要日事日毕、日清日高

D.服从领导安排，工作有始有终

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第4题

以下（)情形视为旷工。

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

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第5题

未请假或请假未被批准而不上班者，视为（)。

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

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第6题

根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。（)

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第7题

未请假或请假未被批准而不上班者，按（)论处。

A.早退

B.溜号

C.病假

D.旷工

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第8题

河南煤业化工集团所有员工应上班，（）有事按程序请假销假；提前到岗做好准备，以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。

A.不迟到

B. 不早退

C. 不旷工

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第9题

在某企业中随机抽取7名员工来了解2013年上半年职工请假情况。这7名员工2013年上班年请假天数分别为：15310072这组数据的中位数是（）

A.3

B.10

C.4

D.0

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第10题

关于考勤，以下哪些说法是错误的？（)

A选了班之后不能上班的，可以跟云长老请假

B在班次开始后15分钟内还未上线服务的，视为旷工行为

C在工作过程中可以随时小休

D考勤的结果会影响薪资和上班资格

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第11题

员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为？（)

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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