对实习生进行()是保障实习生实习质量、帮助实习生成长的一个重要途径。

A.评估

B.招募

C.督导

D.培训

A.为实习老师提供咨询与帮助

B.是实习生与学校其他教师沟通的桥梁

C.帮助实习生尽快适应学校教学

D.促进实习教师专业成长

A.实习收费员需要佩戴《实习生证》上岗，加盖收费站公章，并附带皮套

B. 如上岗操作，实习收费员需要在收费亭窗口放置“实习生操作”的标识

C. 实习收费员上岗操作必须使用本人的工号和密码，不得共用和窜用

D. 实习收费员不需按照绩效考核制度进行考核

A.企业应当按照约定直接向实习生支付实习报酬

B. 企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时

C. 学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生

D. 学校不得通过中介或派遣组织安排和管理实习生

不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。 Cindy委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。没想到，小周的脸色骤变，等到Cindy填完表格，没说一句“再见”就离开了办公室。从材料上看，小周同学在实习过程中犯了什么错误？ ()

A. 作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力

B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争

C. 实习生要摆正自己的实习动机，不应忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作

D. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验

A.不得低于当地最低工资标准

B. 企业应当直接向实习生支付实习报酬

C. 企业不得克扣实习报酬

D. 学校不得克扣实习报酬