题目内容
（请给出正确答案）
A.在食堂工作的员工，可以随意进出食堂操作间工作
B.因后勤员工不进入生产区，可以随意进出食堂操作间帮忙
C.任何员工进入食堂操作间，都必须更换食堂操作间门口专用鞋子
D.生产区的员工在没有得到场长同意，可以更换食堂操作间门口的专用水鞋，进入操作间
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A.不应认定为工伤，因为公司没有食堂，不需要员工网上订餐
B.不应认定为工伤，因为滑倒是吴某个人行为，与公司无关
C.应认定为工伤，因为公司未禁止员工定外卖
D.应认定为工伤，因为午餐定外卖行为可视为从事与工作有关的预备性工作的一部分
A.工作效能随时间的延长而一直加强
B.工作效能随时间的延长而一直减弱
C.工作效能与时间长短无关
D.工作效能随时间的延长而产生起伏变化
关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是()。
A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响
B.这种方法可以强化员工对工作过程的重视
C.这种方法重视结果，目标明确
D.这种方法的导向性不强，引导性差
关于绩效考核方法的选择，说法错误的是()。A.可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择B.不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法C.稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法D.稳定的、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法
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