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[判断题]

实习生及未转正员工不可以作为报销经办人()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
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第1题
哪一类人员报销成本中心可以选择“公共人员”()

A.刚转正员工(无MDP)

B.实习生

C.本公司的正式员工

D.以上选项都可

E.以上选项都不是

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第2题
未转正的员工需待转正后再申请报销笔记本购置。()
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第3题
未转正的员工需待转正后再申请报销笔记本购置。()
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第4题
关于实习费,描述正确的()

A.实习费是指员工在未报到前根据工作时间、由实习生本人填报、人力资源部和所在部门共同审核、主管院领导批准的劳务性费用,必须在报到之前报销

B.实习费是指员工在未报到前根据工作时间、由实习生本人填报、人力资源部和财务部共同审核、主管院领导批准的劳务性费用,必须在报到之前报销

C.实习费是指员工在未报到前根据工作时间、由实习生本人填报、人力资源部和财务部共同审核、主管院领导批准的劳务性费用,可在报到后报销

D.实习费是指员工在未报到前根据工作时间、由实习生本人填报、所在部门和财务部共同审核、主管院领导批准的劳务性费用,可在报到后报销

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第5题
关于借款的说法,正确的是()

A.所有员工应按照岗位编制所属,可以跨公司借款

B.新入司员工在转正可以借款

C.清理借款的责任人为借款人本人及所在部门负责人

D.公司财务部门负有监督责任借支现金的金额以经办人月工资的三倍为上限

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第6题
实习生小美上周五出差(事由:拜访客户,维护客情),她的出差费用()报销,()有补助

A.可以、不可以

B.可以、可以

C.不可以、可以

D.不可以、不可以

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第7题
报销中,哪些内容是不可以触碰的,操作是错误的()

A.员工不在,代替员工签字

B.重复报销,虚假上交单据

C.自己私人金额不够使用,用公司备用金进行周转后再退回

D.代替公司购买物品,报销后,未转给员工

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第8题
《试用期及转正管理》制度中,员工因个人原因未及时提出转正申请而造成薪资未按期调整的,视为认同转正薪资不做调整,后经转正审批,公司再补发此间薪资差额()
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第9题
我是已转正员工,购买机票的乘机保险,是可以报销的()
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第10题
员工报销需要进行两个环节提交,分别为经办人环节和自助扫描环节()
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第11题
公司员工因公出差、行政办公服务或采购办公设备及用品时,可根据财务规定借支款项,借款的申请、还款与清收应符合以下要求()

A.借款经办人必须是与公司签订劳动合同的员工

B.借款后办理报销及还款手续的时限应不超过经济事项结束后的五个工作日

C.对于无故拖欠公司款项、不办理还款或报销手续的情况,属于机构欠款的,财务部门通知主责部门负责催收

D.对于无故拖欠公司款项情况严重的提交监察部门进行责任追究,必要时提请法律部门采用诉讼措施

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