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[判断题]
凡员工辞职、辞退或平时携带行李、物品出宿舍，需凭人事行政部签名的《行李放行条》并由值班保安检查签字后方可拿出，否则视为偷窃行为处罚（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-21
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第4题
调职或辞退员工，需在()天内搬出宿舍，并将宿舍钥匙交还用人单位，移交后财务才能支付离职工资
调职或辞退员工，需在（)天内搬出宿舍，并将宿舍钥匙交还用人单位，移交后财务才能支付离职工资
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A.1
B.2
C.3
D.4
第9题
合同续签可能存在的风险点有（）
A．自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的或劳动者在公司连续工作满10年的;若员工选择签订固定期限则签订固定期限合同。如有特殊情况，依据利益最大化原则评估应该如何签订
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B．公司若不续签相关处理程序与辞退员工一致。（尽量调岗或员工不胜任工作的举证）
C．员工需提起不再续订的个人意见，以书面方式递交至直属上级处，相关处理程序与辞职员工一致
D．无风险，放心大胆续签就可以
第10题
因员工无法胜任岗位要求或经调岗仍然无法胜任的，公司主动与员工提出解除劳动关系的行为，包括试用期辞退、正式员工辞退、重大违纪解除劳动合同等。属于（）
A.自动离职
B.辞退
C.辞职
