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第1题
属于职业内在应激源的是:( )
A.劳动条件
B.个体在组织中的地位
C.职业性人际关系
D.个人职业经历的发展
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第2题
人际关系冲突、能力不足或认知障碍,这种应激源属于()
A.生理性应激源
B.心理性应激源
C.职业性应激源
D.社会性应激源
E.文化性应激源
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第3题
企业政策、工资水平、工作环境和条件、人际关系、劳动保护等是属于()因素
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第4题
心理咨询关系()。
A.是一种职业性的人际关系
B.是一种具有时限性的人际关系
C.是一种平等助人、共同成长的人际关系
D.是一种亲密的人际关系
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第5题
心理咨询关系的特点,是()。
A.是一种职业性的人际关系
B.是一种具有时限性的人际关系
C.是一种平等助人、共同成长的人际关系
D.是一种亲密的人际关系
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第6题
心理咨询是一种具有时限性的人际关系,是一种平等助人、共同成长的关系,是一种()
A.现实性人际关系
B. 有效性人际关系
C. 职业性人际关系
D. 精神和物质人际关系
E. 强制与被强制的关系
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第7题
心理咨询是一种具有时限性的人际关系,是一种平等助人、共同成长的关系,是一种()
A.现实性人际关系
B.有效性人际关系
C.职业性人际关系
D.精神和物质人际关系
E.强制与被强制的关系
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第8题
下列哪些说法符合共享信息的最基本传播形式()
A.是人与人之间面对面的直接信息交流
B.是职业性信息传播机构
C.是个体之间的相互交流
D.是建立人际关系的基础
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第9题
有关心理咨询关系的描述错误的是()A、咨询关系是一种职业性的人际关系B、咨询关系的建立完全依
有关心理咨询关系的描述错误的是()
A、咨询关系是一种职业性的人际关系
B、咨询关系的建立完全依赖于咨询师的努力
C、在咨询关系中不应使求助者形成对自己的依赖
D、咨询关系是有时限性的
E、咨询关系是一种帮助与被帮助的关系
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第10题
工作相关应激源包括:()
A.工作负荷
B.职业性人际关系
C.个人职业经历
D.组织的结构与气氛
E.劳动条件
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