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[多选题]

员工违规行为处理办法（试行）第十五条：有下列情形之一的，应当在规定的处理幅度内从重处理（）

A.在处理期间内再次违规的

B.决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理

C.发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

D.其他应当给予从重处理的情形

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-27

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第1题

根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，下列不属于员工违规行为处理办法规定的纪律处分的有()。

A.降级

B.撤职

C.开除留用

D.开除

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第2题

《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》只适用于在岗员工，不适用于劳务派遣人员。（)

《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》只适用于在岗员工，不适用于劳务派遣人员。()

参考答案：错误

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第3题

授权中心的授权员出现违规行为，按照（）有关规定处理。

A.中国农业银行员工违规行为积分管理办法

B. 中国农业银行员工违反规章制度处理办法

C. 中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法

D. 中国农业银行审计处罚处理暂行规定

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第4题

《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，因违规行为受到处理的员工，（）、（）期间不停止原处理决定的执行。

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第5题

已与本行解除或终止劳动合同的人员，经查实在本行工作期间有违规行为的，不再按照《员工违规行为处理办法》提出处理建议。（)

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第6题

《昆仑银行员工违规行为处理办法》第一百四十五条：违规出具验资证明，资金证明的，给予直接责任人，其他责任人撤职至开除处分（)

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第7题

中国农业银行员工违规行为处理办法所称违规行为,是指本行员工违反国家有关（）。对发生违规行为的员工，应当依据本办法相关规定给予相应处理

A.党纪党规

B.法律法规

C.金融规章

D.以及本行相关制度

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第8题

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》中处分的处理方式有（）（）（）

A.警告

B.记过

C.告诫

D.撤职

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第9题

劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，()，退回劳务派遣公司。

A.轻微违规的

B.特别严重的

C.构成犯罪的

D.后果严重的

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第10题

《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，因违规行为受到处理的员工，（）、（）期间不停止原处理决定的执行

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第11题

发生征信违法行为的，按照《中国农业银行员工违规行为处理办法》第一章第三节：对违法犯罪员工的处理“的相应条款处理。（)

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