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[多选题]

一般管理和专业技术人员年度综合考核评价结果分为（）5个等次

A.优秀

B.称职

C.称职

D.基本称职

E.不称职

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-24

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第1题

专业技术人员进行（）考核和（）考核，考核结果与合同续聘、待遇发放和晋升晋级挂钩。

A．年度

B．日常

C．半年

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第2题

目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。

A.预算支出管理

B. 审计工作

C. 综合管理

D. 基本建设项目管理

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第3题

基本代维费的考核由四部分组成：管理考核、现场检查、（）和（）

A.目标考核，综合考评

B.达标率，年度检查

C.目标考核，年度检查

D.达标率，综合考评

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第4题

基本代维费的考核由四部分组成：管理考核、现场检查、（）和（）。

A.目标考核，综合考评

B. 达标率，年度检查

C. 目标考核，年度检查

D. 达标率，综合考评

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第5题

综合评价重点考核员工工作态度、工作能力、团结协作等方面，一般每年评价一次。（)

综合评价重点考核员工工作态度、工作能力、团结协作等方面，一般每年评价一次。()

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第6题

对造价咨询单位实行动态考核管理，分为（）

A.月度考核

B.季度考核

C.半年度考核

D.年度评价

E.年度考核

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第7题

目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核

A．预算支出管理

B．审计工作

C．综合管理

D．基本建设项目管理

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第8题

专业技术人员、职员继续教育学习结果将作为（)的必备条件。

A.职称(职级)晋升

B.评选先进

C.年度考核评价

D.岗位聘用

E.出国留学

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第9题

中层管理人员的考核评价由定期综合考核和（)组成。A.聘（任）期满考核B.党风廉政建设考核C.提职考核D

中层管理人员的考核评价由定期综合考核和()组成。

A.聘（任）期满考核

B.党风廉政建设考核

C.提职考核

D.年度履职情况考核

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第10题

专业技术人员考核的种类有()

A.平时考核

B.季度考核

C.年度考核

D.聘期考核

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第11题

根据《生态文明建设目标评价考核办法》的规定，生态文明建设目标评价考核在资源环境生态领域有关专项考核的基础上综合开展，采取评价和考核相结合的方式，实行（）。

A.两年评价

B.年度评价

C.三年考核

D.五年考核

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