以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中,()说法是不正确的
A.我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
B. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
C. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D. 未成年工使用和特殊保护实行登记制度
A.我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
B. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
C. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D. 未成年工使用和特殊保护实行登记制度
A.我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D.未成年工使用和特殊保护实行登记制度
以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。
A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
C.用人单位招收未成年工,应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
D.未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半
对未成年工特殊劳动保护的主要措施有()。
A.上岗前的培训
B.禁止安排有害健康的工作
C.定期进行健康检查
D.提供适合未成年工身体发育的生产工具
我国对女职工和未成年工实行特殊劳动保护关于特殊劳动保护下列说法正确的是()
A.未成年工是指年满十四周岁未满十八周岁的劳动者
B.用人单位应当将本单位的女职工禁忌从事的岗位范围口头告知女员工
C.劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间
D.用人单位引导安排未成年工人从事第四级劳动强度的劳动
集体合同中女职工和未成年工的特殊保护主要包括()。
A女职工和未成年工禁忌从事的劳动
B女职工的经期孕期产期和哺乳期的劳动保护
C女职工未成年工定期健康检查
D未成年工的使用和登记制度
A.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
B.政府应当对未成年工定期进行健康检查
C.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。
D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A.不得安排未成年工进行夜班劳动
B.未成年工须持未成年工登记证上岗
C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D.未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用
A.以避免人身伤亡事故为主要目标的安全生产工作
B.以免遭职业危害引起职业病的劳动卫生工作
C.工时休假
D.女职工与未成年工的特殊保护
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!