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[单选题]

特质指标的适用范围是()。

A.适用于对未来的工作潜力做出预测

B.适用于对现时的工作能力做出预测

C.适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位

D.适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或目标的岗位

提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-06-22
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匿名网友 选择了C
[127.***.***.251] 1天前
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[102.***.***.125] 1天前
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[161.***.***.166] 1天前
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[120.***.***.45] 1天前
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第1题
结果指标的适用范围是()

A.适用于对未来的工作潜力做出预测

B.适用于对现时的工作能力做出预测

C.适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位

D.适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或目标的岗位

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第2题
诉讼时效的适用范围又称诉讼时效的(),是指哪些权利适用于诉讼时效。A.主体B.标的C.本体D.客体

诉讼时效的适用范围又称诉讼时效的(),是指哪些权利适用于诉讼时效。

A.主体

B.标的

C.本体

D.客体

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第3题
请简述特质、行为、结果三类绩效指标的差异。
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第4题
PEG指标弥补了PE指标的什么缺陷?PEG指标的关键点在哪里?

A.PE是国际上通用的指标,没有什么缺陷。

B.PE没有考虑企业的未来,PEG指标弥补PE对企业动态成长性估计的不足。

C.PEG指标的关键点对企业未来利润增长率G的估计是否准确。

D.PEG指标的关键点对PE的估计是否准确。

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第5题
对比分析法适用于各种指标的分析。()

对比分析法适用于各种指标的分析。()

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第6题
对比分析法既适用于同质指标的数量对比,也适用于非同质指标的数量对比。()
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第7题
阿尔波特认为,指对一个人有一般意义倾向的特质是:A.一般特质B.枢纽特质C.核心特质D.次要特质E.表

阿尔波特认为,指对一个人有一般意义倾向的特质是:

A.一般特质

B.枢纽特质

C.核心特质

D.次要特质

E.表面特质

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第8题
工作分析指标的构成要素中,对指标来源、适用范围和操作方面问题进行说明的是()。

A.注释

B.标志

C.定义

D.名称

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第9题
比较分析法只适用于同质指标的数量对比。()

比较分析法只适用于同质指标的数量对比。( )

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第10题
1.关于财务评价中的两个重要指标:现值指标和内部收益率指标,请回答:(1)写出你对这两个指标的理解;(2)二者评价比选的标准;(3)两个指标的适用范围
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第11题
适用于学校物质环境评价指标的是

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