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[单选题]
特质指标的适用范围是()。
A.适用于对未来的工作潜力做出预测
B.适用于对现时的工作能力做出预测
C.适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位
D.适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或目标的岗位
提问人:网友Dume2020
发布时间:2022-06-22
A.适用于对未来的工作潜力做出预测
B.适用于对现时的工作能力做出预测
C.适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位
D.适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或目标的岗位
A.适用于对未来的工作潜力做出预测
B.适用于对现时的工作能力做出预测
C.适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位
D.适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或目标的岗位
诉讼时效的适用范围又称诉讼时效的(),是指哪些权利适用于诉讼时效。
A.主体
B.标的
C.本体
D.客体
A.PE是国际上通用的指标,没有什么缺陷。
B.PE没有考虑企业的未来,PEG指标弥补PE对企业动态成长性估计的不足。
C.PEG指标的关键点对企业未来利润增长率G的估计是否准确。
D.PEG指标的关键点对PE的估计是否准确。
阿尔波特认为,指对一个人有一般意义倾向的特质是:
A.一般特质
B.枢纽特质
C.核心特质
D.次要特质
E.表面特质
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