新基本法上线后,考核解约的情形有()
A.业务员连续3个月FYC为0
B.业务员签约6个月内不能晋升为业务主任
C.业务主任连续3个月FYC为0
D.考降业务主任连续3个月FYC为0或3个月内不能晋升为业务主任
E.业务员签约9个月内不能晋升为业务主任
A.业务员连续3个月FYC为0
B.业务员签约6个月内不能晋升为业务主任
C.业务主任连续3个月FYC为0
D.考降业务主任连续3个月FYC为0或3个月内不能晋升为业务主任
E.业务员签约9个月内不能晋升为业务主任
A.任职业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近三个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力4人
E.个人最近1个月综合持续率达到80%
A.必须先进行集团分公司的解约,集团内所有分公司解约后,再进行集团总公司的解约
B. 必须先进行集团总公司的解约,总公司解约后,再进行集团分公司的解约
C. 可同时进行解约
D. 无顺序要求
A. 需先进行解约后再重新签约
B. B.需先进行签约在解约
C. C.可直接签署新合约,旧的签约在新合约生效后自动取消
D. D.可直接签署新合约,并保留旧的签约
A.新产品上线后新产品可以批增旧产品的险种
B.新产品上线后旧产品可以批增新产品的险种
C.商业车险新条款执行后,可以将之前承保的旧条款换成新条款
D.行业平台切换后3个月内,仍可以投保旧产品
A.必须先进行集团分公司的解约,集团内所有分公司解约后,再进行集团总公司的解约
B.必须先进行集团总公司的解约,总公司解约后,再进行集团分公司的解约
C.可同时进行解约
D.无顺序要求
A.第2天
B.第3天
C.第5天
D.第7天
A.一级考核是针对新业务员,主要考核知识体系以及对岗位要求基本内容掌握程度
B.二级考核针对在岗位上能够开展工作的员工,主要考核对流程的开展以及知识的运用
C.三级考核是开展以结果为导向的考核,与利益直接挂钩
D.绩效考核可直接导入,不需要培训通关
A.销售人员与公司解除合同后,应及时归还公司的各类单证、证件,并按公司规定办理解约手续
B.解约手续办理过程中和解约后,保险销售人员不得再以公司名义从事任何保险销售行为
C.自销售人员离职后,可以可公司多次签约
D.任何机构不得与有两次(含)以上解约记录的销售人员再次签约
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!