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[单选题]

某加油站员工于2012年5月份已在零售管理系统中作员工离职,以下说法正确的是()

A.自5月份起,此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示

B. 自6月份起,此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示

C. 自7月份起,此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示

D. 该离职员工自哪个月起在员工薪酬分配中不显示,取决于零售管理系统中的设置

提问人:网友baiyunpiao 发布时间:2022-01-06
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[112.***.***.191] 1天前
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第1题
某加油站员工于2012年5月份已在零售管理系统中作员工离职,以下说法正确的是()

A.自5月份起,此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示

B.自6月份起,此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示

C.自7月份起,此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示

D.该离职员工自哪个月起在员工薪酬分配中不显示,取决于零售管理系统中的设置

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第2题
某加油站通过加油机发油、5月份902汽油盘存,月初库存30...

某加油站通过加油机发油、5月份902汽油盘存,月初库存30490kg,当月入库218984kg,发出218836kg,月末库存29987kg,试求零售损耗量、零售损耗率和零售定额损耗量。

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第3题
辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作,截至2012年4月30日,工龄津贴是()元/月。

A.204

B.192

C.180

D.120

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第4题
辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作,截至2012年4月30日,工龄津贴是()元/月。
辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作,截至2012年4月30日,工龄津贴是()元/月。

A.204

B.192

C.180

D.120

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第5题
某加油站加油员当班为4班3运转模式且该站存在应收预收客户,请问在零售管理站级系统中该站20110610日结前的班次状态可为()

A.2011061003新建

B. 2011061004新建

C. 2011061005新建

D. 2011061004正常

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第6题
某加油站加油员当班为4班3运转模式且该站存在应收预收客户,请问在零售管理站级系统中该站20110610日结前的班次状态可为()

A.2011061003新建

B.2011061004新建

C.2011061005新建

D.2011061004正常

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第7题
公民张某是某高校教授,2012年取得以下各项收入:

(1)该企业实行年薪制,张某每月取得工资8000元,12月取得年终效益工资64000元;

(2)4月份出版一本专著,取得稿酬40000元,李某当即拿出10000元通过民政部门捐给灾区;

(3)5月份为B公司进行营销筹划,取得报酬35000元,该公司决定为张某负担个人所得税;

(4)7月份出访美国,在美国举办讲座取得酬金收入折合人民币8300元,主办方扣缴了个人所得税折合人民币415元;出访美国期间通过协商将其另一本专著翻译成英文出版,获得版权收入折合人民币37350元,在美国该项所得已纳个人所得税折合人民币6249.90元;

(5)通过拍卖行将一幅珍藏多年的名人字画拍卖,取得收入80000元;

(6)从A国取得股息所得折合人民币4000元,已在A国缴纳个人所得税200元;从B国取得特许权使用费所得人民币3000元,已在B国缴纳个人所得税500元;

要求:

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第8题
某企业于2012年1月1日为员工集体购买团体定期寿险,2013年3月1日,向保险公司申请员工B尿毒症身故责任,后经保险公司在2013年3月4日调查,该名员工于2008年8月已罹患尿毒症,投保单位并未在投保时如实告知该名员工的身体状况,下列对合同解除权陈述正确的有()①投保人由于故意或重大失误违反如实告知义务,且保险合同成立未超过两年,保险人享有对合同的解除权;②基于上述原因,若保险人不及时行使解除权,该解除权在2013年4月1日后失效;③基于上述原因,若保险人不及时行使解除权,该解除权在2013年4月4日后失效;④合同承保已超过一年,保险人不得解除合同。

A.①②④

B.①③

C.①③④

D.①④

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第9题
限额以上企业(单位)商品零售中,2012年5月份绝对量排名第三位的商品约占2012年1~5月中绝对量最大
商品的()。 查看材料

A.21.5%

B.15.6%

C.10.1%

D.9.9%

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第10题
下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是()

A.片区经理(ME)决定该加油站员工的薪酬水平

B. 由零售管理部门对该站进行考核,核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量

C. 加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法,对站内其它岗位人员进行考核,并将考核结果上报零管部门审核,并进行站内公开

D. 加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定

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