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[单选题]

门店收货人员信息因离职或调职,发生变化,以下做法正确的是()

A.联系信息部申请更改

B.运营经理在BIP上发起变更申请流程,店长无需理会

C.反馈央厨,央厨修改入库单信息

D.不管店长还是运营经理,发现信息不正确,都需要发起流程提交变更申请

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-14
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  • · 有3位网友选择 B,占比37.5%
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匿名网友 选择了B
[125.***.***.69] 1天前
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[56.***.***.236] 1天前
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[4.***.***.208] 1天前
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[89.***.***.231] 1天前
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[120.***.***.243] 1天前
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[191.***.***.24] 1天前
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[118.***.***.202] 1天前
匿名网友 选择了B
[111.***.***.86] 1天前
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第1题
门店药品到货时,收货人员应按(),核实药品实物

A.内配单

B.随货同行单据或配送凭证

C.温度小票

D.电脑信息

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第2题
我司门店食品安全管理的“违规收货”主要包括哪些内容()

A.检验检疫证书或在肉品(畜禽肉等)实送数量大于检验检疫证数量

B.收货时无相关人员(门店人员与联营人员双方)进行验收

C.信息缺失或部分缺失

D.检验检疫证信息和实际不匹配

E.无法提供收货记录

F.自营产品有收货记录

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第3题
下列情景符合货物安全规定的是()

A.承运商送货到指定门店,收货本人拿公章外出办事,经其同意将货物交付其他店员,并在签收单上签字确认

B.承运商授权提货人员休息,临时改派其他快递员到分仓收货

C.因订单过晚,出货需要,承运商人员进入库房帮助太力人员拽货

D.承运商送货中,客户要求改送其他地址且非本人收货,承运商将货物送货库房,由太力人员更新客户授权信息,再次进行派送

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第4题
会计人员工作交接是指会计人员工作调职、离职、出差或者因病暂时不能工作,应与接管人员办
理交接手续的一种工作程序。()

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第5题
一般而言,对公共部门人员的惩戒按违纪的轻重程度可以分为()。

A.申诫、警告、记过

B.减薪、停薪、停升

C.降级、降职、调职、免职、离职、休职以及取消退休金

D.司法手段

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第6题
工作指导的时机有()

A.晋升、调职、离职等

B.新员工正式上岗前

C.新产品投产前

D.员工或团队绩效不佳

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第7题
调职或辞退员工,需在()天内搬出宿舍,并将宿舍钥匙交还用人单位,移交后财务才能支付离职工资
调职或辞退员工,需在()天内搬出宿舍,并将宿舍钥匙交还用人单位,移交后财务才能支付离职工资

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
借机人在办理离职和公司内部调动手续时,须到借机管理部门办理借机返还或借机移交手续,在得到物流部门确认离职人或调职人所有借机均已清零后,人力资源部门、分公司管理部方可办理离职和调岗手续()
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第9题
下列关于管库员对金库库房管理的描述中,哪一项是错误的()。

A.管库员要明确分工,出入库时必须同进同出

B. 出入库的款项、实物实行双人办理,相互复核,共同负责

C. 其他人员进入库房必须得到管库员的批准

D. 管库员调职、离职,休假必须办妥交接手续

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第10题
下列关于管库员对金库库房管理的描述中,哪一项是错误的()

A.管库员要明确分工,出入库时必须同进同出

B.出入库的款项、实物实行双人办理,相互复核,共同负责

C.其他人员进入库房必须得到管库员的批准

D.管库员调职、离职,休假必须办妥交接手续

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第11题
当月新入职的人员,当月不报销手机通讯费,从正式入职的下个月起按照相应职务标准报销;当月离职的人员,当月任可以报销手机通讯费,从次月起不再报销。因职位晋升等原因导致报销标准发生变化的,比照此原则处理()
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