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[主观题]

创业团队成员之间的认知冲突和情感冲突对于创业绩效而言是非常有害的（）

提问人：网友Daniel1218 发布时间：2022-01-07

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第1题

关于创业团队冲突，下列说法错误的是：

A、认知冲突可能发展成情感冲突

B、利益冲突可能发展成情感冲突

C、情感冲突是最容易解决的冲突

D、冲突有时候有正向作用

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第2题

创业团队成员之间的矛盾和冲突更有可能发生在()。

A.震荡阶段

B.规范阶段

C.形成阶段

D.辉煌阶段

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第3题

哪些因素会导致团队的冲突和分裂？如何组建和维持一支高效的创业团队？

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第4题

在大部分家族企业的创业团队中，情感冲突可能会导致团队绩效降低。()

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第5题

冲突在创业团队中是一种常态,创业团队成员无法逃避冲突的存在()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

2.创业团队中，人员类型大致可以分为哪四大类？（5分）

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第7题

创业团队在绩效管理上与成熟企业的特征没有区别

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第8题

下列关于创业团队冲突管理的叙述,错误的是()

A．有效的团队不是没有冲突，而是知道如何进行冲突管理

B．认知性冲突是论事不论人

C．情感性冲突通常论人不论事

D．创业团队冲突管理应鼓励情感性冲突，避免认知性冲突

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第9题

创业团队实施绩效激励的条件不包括宣贯绩效管理内容

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第10题

创业团队合伙协议是创业团队成员就创业项目的开始、运行和终止所订立的民事权利义务协议。()

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