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[主观题]

地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批,审批机关是国务院行业主管部门。

提问人:网友tangfenhui 发布时间:2022-01-07
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第1题
地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批,审批机关是国务院行业主管部门。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定,下列职工可以实行综合计算工时工作制的有( )。

A .地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工

B .交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工

C .港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动工作的人员

D .建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

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第3题
根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有()。

A、出租车司机

B、企业中的高级管理人员

C、推销人员

D、外勤人员

E、部分值班人员

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第4题
劳动合同中止期间如若劳动合同期满的,劳动合同( )。

A、存续

B、终止

C、中止

D、履行

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第5题
当劳动者出现特殊情况时,经双方协商一致,可以中止劳动合同。这种中止要签订《劳动合同中止协议书》时,就劳动合同中止期间双方的权利义务做出规定。
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第6题
协商一致解除劳动合同适用于( )劳动者。

A、任何

B、除“三期”以外的

C、失踪的

D、负有刑事责任的

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第7题
某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定员工一周可以工作6天,那么这名员工一天工作最长为( )。

A、3小时

B、4小时

C、5小时

D、6小时

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第8题
用工单位使用劳务派遣工时,应注意查验劳务派遣公司与劳动者的劳动合同,确保其已经与派遣公司建立了劳动关系。
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第9题
某公司招用清洁工,在签订非全日制劳动合同约定计酬方式时,应该按照以小时计酬标准为主,但工资可以一个月支付一次。
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