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[判断题]

操作风险事件中的内部欺诈是指第三方故意骗取、盗用、抢劫财产、伪造要件、攻击商业银行信息科技系统或逃避法律监管导致的损失事件。

提问人:网友zthcrh 发布时间:2022-01-06
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第1题
第三方故意骗取、盗用、抢劫财产、伪造要件、攻击商业银行信息科技系统或逃避法律监管导致的损失事件属于操作风险事件中的()。

A.就业制度和工作场所安全

B.客户产品和业务活动

C.外部欺诈

D.实物资产的损坏

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第2题
第三方故意骗取、盗用、抢劫财产、伪造要件、攻击商业银行信息科技系统或逃避法律监管导致的损失事件属于操作风险事件中的()

A.就业制度和工作场所安全事件

B.客户、产品和业务活动事件

C.外部欺诈事件

D.实物资产的损坏

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第3题
商业银行员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失属于操作风险事件中的()。

A.失职违规

B.知识技能匮乏

C.内部欺诈

D.种族歧视事件

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第4题
商业银行员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失属于操作风险事件中的()。

A. 失职违规

B. B.知识技能匮乏

C. C.内部欺诈

D. D.种族歧视事件

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第5题
内部欺诈是指()。

A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作造成的风险

B.员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失

C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险

D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

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第6题
商业银行员工故意骗取、盗用财产或者违反监管规章、法律或公司政策导致的损失属于操作风险事件中的()。

A.内部欺诈

B.失职违规

C.关键人员进失

D.知识技能匮乏

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第7题
下列不属于商业银行员工引起操作风险的内部欺诈行为的是()。 A.故意错误估价B.差别待

下列不属于商业银行员工引起操作风险的内部欺诈行为的是()。

A.故意错误估价

B.差别待遇事件

C.贿赂/回扣

D.盗用资产

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第8题
内部欺诈是指()。 A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定
内部欺诈是指()。

A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动

B.员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失

C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险

D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

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第9题
内部欺诈是指()A. 商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定

内部欺诈是指()

A. 商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动

B. 员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失

C. 商业银行员工由于知识、接能匮乏而给商业银行造成的风险

D. 违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

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第10题
内部欺诈是指()。 A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业

内部欺诈是指()。

A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动

B.员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失

C.商业银行员工由于知识/技能匮乏而给商业银行造成的风险

D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性N/种族歧视事件导致的损失

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