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五至六级工伤职工享受什么样的工伤待遇?

提问人:网友hkbilly1 发布时间:2022-01-07
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第5题
职工因工致残待遇被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。

A.一至四级

B.五至六级

C.六至十级..

D.七至十级

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第6题
根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受哪些待遇?()

A.一次性伤残补助金

B.一次性工伤医疗补助金

C.一次性伤残就业补助金

D.伤残津贴

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第7题
根据《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为()个月的本人工资。

A.16

B.14

C.12

D.10

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第8题
《工伤保险条例》中规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为()个月的本人工资。

A.16

B.14

C.12

D.10

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第9题
《工伤保险条例》对职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的人员享受的相关待遇进行了明确规定,下列说法中错误的是:()。

A.工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资

B.工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为12个月的本人工资

C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的?o%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费

D.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费

E.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

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第10题
因工伤发生的下列()费用按照国家规定由用人单位支付。

A.治疗工伤期间的工资福利

B.五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金

D.住院伙食补助费

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