题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

因生产紧急需要，可以不执行停送电制度，随后补签申请（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择对，占比62.5%
· 有3位网友选择错，占比37.5%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“因生产紧急需要，可以不执行停送电制度，随后补签申请（）”相关的问题

第1题

倒闸操作必须认真执行复诵制度，而停、送电操作时，可以不执行此制度。（)

点击查看答案

第2题

发生紧急事故，可以不办理停送电手续进行处理。（)

点击查看答案

第3题

低压触电事故原因有（）。

A.违章带电作业，带电安装、带电检修、带电检查

B. 不执行停、送电制度

C. 设备及电缆漏电

D. 保护装置失效

点击查看答案

第4题

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，正确的有()。

A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度

B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天

C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时

D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制

点击查看答案

第5题

因生产工艺需要紧急送电时，操作人员可以解除防误操作闭锁装置尽快送电（）

点击查看答案

第6题

事故紧急处理时，运维人员可不填写操作票，但应执行监护、复诵、核对、录音等制度，在恢复送电时应填写操作票。事故抢修可以不用工作票，但应使用事故紧急抢修单，且应履行工作许可手续（）

点击查看答案

第7题

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是（）。A.国家实行劳动者每日工

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是（）。

A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度

B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天

C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时

D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制

点击查看答案

第8题

配电装置停、送电，必须有专人执行：检查、维修人员必须是专业电工，没电允许不穿戴绝缘、防护用品、可以不使用绝缘工具。（)

点击查看答案

第9题

配送电时必须执行（）制度。

A. 电话联系停送电制度。

B. “谁停电，谁送电”

点击查看答案

第10题

检修机电设备要执行停送电制度（）

点击查看答案

第11题

采掘工作面开关的停送电，必须执行“谁停电、谁送电”制度，不准他人送电（）

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信