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[判断题]

新入职员工工牌未制备完善，可以在职场暂时不佩戴工牌（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-27
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更多“新入职员工工牌未制备完善，可以在职场暂时不佩戴工牌（）”相关的问题
第1题
坐席内荐了一个新伙伴，还未入职，新的伙伴想参观职场，于是借了别人的工牌带她进入职场提前参观环境，是否合理（）

A.没关系，只要有工牌就可以进去

B.跟保安大叔打过招呼了，可以进

C.不可以，这是违规行为

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第2题
新入职经理如何做自我介绍

职场新入职经理如何自我介绍？

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第3题
新入职员工若社保未停缴，需要填写（）

A.社保未缴纳承诺书

B.员工手册承诺卡

C.薪资确认书

D.不得入职

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第4题
新入职员工，应在（)完成入职合规培训。

新入职员工，应在()完成入职合规培训。

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第5题
职场学习是指刚入职的年轻人，有经验的老员工不必再学习。（)

职场学习是指刚入职的年轻人，有经验的老员工不必再学习。()

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第6题
入职当天缴纳社保，但不生成社保账单，员工需在次月25号之后查询，入职当月工资中未扣除社保费用，次月工资中扣除2个月的费用（当月及次月）（）
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第7题
职场形象取决于哪几个方面？

A.老员工的“自居”作用

B.初入职者的心理预期

C.第一印象

D.入职者的行为表现

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第8题
《国家电网公司电力安全工作规程（信息部分)》要求：新入职的员工，在入职培训合格后，可以参加信息运维现场作业方面的工作。（)
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第9题
小王：在这次年终考核中，女员工的绩效都比男员工高。小李：这么说，新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真，最能支持小李的上述论断（）

A．男员工都是新入职的

B．新入职的员工有些是女性

C．新入职的员工都是男性

D．部分新入职的女员工没有参与绩效考评

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第10题
员工入职时填写的老带新渠道可以修改（）
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第11题
新入职员工从入职当月开始缴存住房公积金，缴存基数为员工标准薪资。（）
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