题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于转岗晋升，以下说法正确的是（）

A.人才是属于公司的财富，鼓励员工在最合适的岗位发挥最大的价值，欢迎内部流动

B.公司内部转岗的通道是没有打通的

C.能否转岗晋升的关键要素之一是绩效表现优异

D.关键岗位的转岗晋升会设置公开答辩，保障晋升的公平性以及关键人才被识别

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-16

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 C，占比50%
· 有2位网友选择 D，占比20%
· 有2位网友选择 AC，占比20%
· 有1位网友选择 AD，占比10%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“关于转岗晋升，以下说法正确的是（）”相关的问题

第1题

以下哪些培训方式属于在岗培训？( )

A.转岗培训

B.企业文化教育

C.晋升培训

D.岗位知识培训

点击查看答案

第2题

以下哪些培训方式属于在岗培训()。

A.转岗培训

B.企业文化教育

C.晋升培训

D.岗位知识培训

E.更新知识和技能的培训

点击查看答案

第3题

新职、转岗、晋升从业人员必须接受岗前两级安全教育。（）

点击查看答案

第4题

下列说法中，属于唯心主义观点的有（）

A.多数人认为正确的就是真理

B.有权人认为正确的就是真理

C.符合原有理论的才是真理

D.能在实践中得到证实的才是真理

点击查看答案

第5题

职位系列调转条件是（）

A.按公司晋升转岗规则流程操作

B.自己想转岗就可以转岗

C.具备要转职位能力、符合相关条件

D.需求岗位有人力需求

点击查看答案

第6题

关于公务员与行政人的说法正确的有（）

A.行政人就是公务员

B.公务员必定是行政人

C.公务员行使职权时才是行政人

D.行政人范围与公务员范围互不交叉

点击查看答案

第7题

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。A.人员补充计划与人员晋升计划相联系B.人员晋升

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。

A.人员补充计划与人员晋升计划相联系

B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工

C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划

D.一般来说，三年以上的计划可称为规划

点击查看答案

第8题

以下属于软性激励的是（）

A.目标激励

B.荣誉激励

C.晋升激励

D.以上说法都不对

点击查看答案

第9题

关于员工晋升制．以下说法不正确的是（）。A.内部晋升制的对象和范围限于企业内部员工B.外部聘用制

关于员工晋升制．以下说法不正确的是（）。

A.内部晋升制的对象和范围限于企业内部员工

B.外部聘用制的对象和范围限于企业外部应聘者

C.封闭型晋升的候选人限于企业组织内部或者企业组织内部的某一层次

D.公开竞争型晋升的候选人限于企业内部员工

点击查看答案

第10题

关于以下说法正确的是？（）

A.口才能助你成功

B.口才能加速你的成功

C.口才是你通向事业成功的金钥匙

D.以上说法都对

点击查看答案

第11题

了解行业对从业者的素质的要求,把握在这个行业中转岗、晋升所需要的基础。（)

了解行业对从业者的素质的要求,把握在这个行业中转岗、晋升所需要的基础。()

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信