题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于员工入职，录入人事档案，说法正确的是（）
A.导入工具_组织，适用场景是，人力资源模块已启用，且有批量人员档案需要导入
B.入职登记的适用场景是，无线上入职审批业务，人事专员直接录入人员档案
C.学生入职登记后，转入的是学生人员档案
D.以上都对
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-25
如搜索结果不匹配，请 
A.劳动合同签订
B.上岗作业
C.人事信息录入
D.后勤安排.新员工培训安排
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第2题
关于医疗人力产品中行业特性说法不正确的是（）
A.医技员工信息维护不包含职称为主治医生的员工的信息维护
B.学生员工信息维护中的人员在员工信息维护中不可见
C.录入学生档案信息，可以通过学生入职等级节点实现
D.录入学生档案信息，可以通过导入工具-组织节点实现
第4题
以下关于门店基层员工的入职流程，描述正确的是（）
A.用人部门在确定拟录用员工后，通过钉钉提交入职审批
B.审核通过后，用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期
C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等
D.用人部门收集并整理新员工入职资料，在七个工作日内将资料提交总经办存档
第5题
下列关于入职培训的表述，哪一项是错误的？（)
A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异
B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件
C.入职培训应强调员工对企业的重要性
D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容
第6题
新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续()个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。
新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（)个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。
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A.3
B.5
C.7
D.8
第7题
关于劳动合同签订注意事项说法正确的是（）
A.新入职员工合同签订日期为入职日期，合同必须在入职一个月内签订
B.续签劳动合同的续签日期:开始日期为第一次合同到期日期，签订日期为签订合同日期
C.员工年龄将达到退休年龄，合同截止日期为退休年龄日期
D.离职人员的合同要保留一年
第8题
有关员工购买社保时的缴纳比例正确的是（）
A.入职1年以内员工缴纳比例为5：5
B.入职3年以上员工缴纳比例为6：4
C.入职10年以上员工缴纳比例为7：3
D.入职2年以下员工缴纳比例为5：5
E.入职6年以上员工缴纳比例为6：4
第9题
关于收入证明材料中的“入职时间”，以下说法正确的是（）
A.入职时间需要与系统保持一致
B.该时间不得早于工商网或其他证明材料上的公司成立时间
C.若遇公司更名、改制或重组的情况导致成立时间晚于入职时间，需要提供相关佐证材料并备注说明
D.收入证明材料中的入职时间可以不录入系统内
