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[判断题]
由用人部门、局人事处（党委组织部)、职工代表组成考察组，采取民主测评、个别谈话等方式，对入围人选进行专项考察。（)
提问人：网友ty2020
发布时间：2022-06-07
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第3题
助勤试用期满后，由用人部门进行考核，划定评定档次（优秀、称职、基本称职、不称职)，提出能否录用的建议，并逐人形成鉴定材料。经局人事处（党委组织部)处（部)长办公会议研究后，能够胜任岗位工作要求的，办理正式录用手续，不能胜任的，返回原单位工作。（)
第4题
党委（党组)或者组织（人事)部门派出的考察组由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相
党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。判断对错
第5题
考察的程序是（)A.组织考察组，制定考察工作方案;B.同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组)
考察的程序是()
A.组织考察组，制定考察工作方案;
B.同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见;
C.根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;
D.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况;
E.综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见;
F.考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织
第8题
差额考察补充到机关的工作人员试用期内，可以聘任技术职务、调整工作岗位。试用期满后由用人部门进行考核，划定评定档次（优秀、称职、基本称职、不称职)，提出能否继续任职的建议，并逐人形成鉴定材料。经局人事处（党委组织部)处（部)长办公会议研究后，符合继续任职条件的办理试用期满手续，不称职或有不宜继续任职问题的安排回原单位。（)
第9题
考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行___。
A.民意调查
B.网上调查
C.专项调查
D.延伸考察
