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[单选题]

关于《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》的溯及力，下列说法正确的是（)。

A.本办法施行前，已处理的轻微违规行为如需进行复核复查，适用本办法规定

B.本办法施行前，尚未处理的轻微违规行为，如果行为发生时的规定不认为是违规，而本办法认为是违规的，依照当时的规定处理

C.本办法施行前，尚未处理的轻微违规行为，如果行为发生时的规定不认为是违规，而本办法认为是违规的，依照本办法规定处理

D.本办法施行前，尚未处理的轻微违规行为，如果行为发生时的规定认为是违规，而本办法不认为是违规的，依照当时的规定处理

提问人：网友CYH2021 发布时间：2022-03-20

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第1题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)规定，工对积分处理有异议时，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起()工作日内提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。逾期不提交的，视同认可处理决定；内部合规部门应自受理之日起()工作日内作出复查决定。

A.3个

B.5个

C.10个

D.15个

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第2题

《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》规定，一个积分周期内累计积分达到（)分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算。

A.6

B.12

C.24

D.48

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第3题

按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予 ()。

A.违规问责

B.违规积分

C.通报批评

D.离岗学习

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第4题

员工违规处理办法所称情节轻微是指什么？

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第5题

根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，情节轻微是指：初次违规，且未造成损失的。（

根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，情节轻微是指：初次违规，且未造成损失的。()

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第6题

按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行)》的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行()处理。

A.调离岗位

B.离岗学习

C.通报批评

D.调整工作岗位

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第7题

员工违规处理办法所称情节轻微是指什么？

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第8题

根据我行运营工作人员违规积分管理办法的相关规定，()应当根据本办法的规定，制定分行违规积分工作实施细则，明确分行违规积分具体开展的机制、流程、岗位等方面的安排，并报总行运营管理部备案。

A.各网点运营经理

B.各分行运行监测主管

C.各分行运营管理部门

D.总行运营管理部

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第9题

“红线”触及的是（）

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第10题

“底线”触及的是（）

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第11题

成交不卖的违规分为几种？

A.一般违规与严重违规

B.严重违规

C.轻微违规与严重违规

D.轻微违规与一般违规

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