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[多选题]

分部发起了一张替换现有“招商经理”的招聘需求单，这张单据审批人应该有哪些（）

A.分部总经理

B.招聘经理

C.分部HRBP经理

D.CHO

E.HRD

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-13

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更多“分部发起了一张替换现有“招商经理”的招聘需求单，这张单据审批…”相关的问题

第1题

分部发起了一张编制外新增“招商经理”的招聘需求单，这张单据审批人应该有哪些（）

A.分部总经理

B.招聘经理

C.分部HRBP经理

D.CHO

E.HRD

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第2题

对利润中心的决策人员而言，最适合长期需求决策的是（)

A.分部边际贡献

B.分部经理可控边际

C.分部边际

D.分部税前利润

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第3题

对于决策人员而言，()最适合长期需求决策及部门业绩评价。

A.分部边际贡献

B.分部经理可控边际

C.分部边际

D.分部税前利润

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第4题

假如你是人事经理，和研发部的经理沟通招聘，你可以A询问招聘计划有没有变化B主动询问需要我这里

假如你是人事经理，和研发部的经理沟通招聘，你可以

A询问招聘计划有没有变化

B主动询问需要我这里做什么准备

C要到招聘岗位需求文档

D承诺及早帮对方收集更多的一些信息

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第5题

更改合同更进人（）权限，主要用于该招商经理负责团队出现离职、换岗情况时合同跟进人的更改

A.招商经理

B.招商部文员

C.招商部所有人员

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第6题

如果将库资源导入或拷贝到影片中时出现“解决库冲突”对话框，则请执行以下操作之一（)。

A.单击“不要替换现有项目”来保留目标影片中的现有资源

B.单击“不要替换现有项目”来用同名的新项目替换现有资源及其实例

C.单击“替换现有项目”来保留目标影片中的现有资源

D.单击“替换现有项目”来用同名的新项目替换现有资源及其实例

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第7题

在企业现有员工中招聘某些工作需要的人员称为()

A.现有招聘

B. 内部招聘

C. 简单招聘

D. 外部招聘

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第8题

当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进行分析和判断。招聘需求信息的产生包括()。

A.组织人力资源自然减员

B.员工正常退休

C.员工短期休假

D.组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要

E.员工离职或调动到其他部门

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第9题

招商人员准备的《交楼通知书》需由（）签字确认

A.招商部经理和财务经理

B.物业项目经理和财务经理

C.招商部经理和项目会计

D.物业项目经理和项目会计

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第10题

出差城市必须填写出差城市报告，招商经理将出差报告发送给招商部长，招商部长统一将部门（含部长）出差城市报告每周几下午17:30前发给招商助理，迟发每次乐捐10元/次，未发对应出差城市报告，该城市出差费用报销不予审批（）

A.周五

B.周一

C.周六

D.周日

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第11题

招聘过程。需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括()。

A.研究员工的需求情况

B.参与面试

C.批准招聘的总体规划

D.审核候选人的简历

E.分析人事政策对招聘的影响

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