更多“员工打通他人薪酬或透露本人薪酬情况,属于违反公司规章制度,情…”相关的问题
第2题
公司实行薪酬保密制度,任何员工不得公开或私下透露、询问本人及他人薪酬()
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第3题
薪酬福利管理制度规定:员工个人薪酬及公司薪酬政策属于公司保密信息,员工不得向他人打探或者谈论薪酬;不得向他人透露本人薪酬信息;不得向外部透露公司薪酬政策。如有违反者,公司将视为严重违纪,根据公司管理制度给予处理()
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第4题
公司对员工薪酬信息实行保密制度,也要求员工本着尊重、信任的原则,不透露本人薪酬,不打听和议论他人薪酬()
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第5题
任何员工透露、询问或议论本人及其他员工的薪酬福利及相关信息等行为属于触犯公司的制度规范()
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第6题
任何员工透露、询问或议论本人及其他员工的薪酬福利及相关信息等行为属于触犯公司的制度规范()
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第7题
任何员工透露、询问或议论本人及其他员工的薪酬福利及相关信息等行为属于触犯公司的制度规范()
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第8题
员工透露、询问或议论本人及其他员工的薪酬福利及相关信息等行为不属于触犯公司的制度规范()
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第9题
员工如有传播、打听别人的薪酬收入或将自己的薪资透露给他人的,无论职级高低,一经发现,公司直接解除劳动合同,不给予任何经济补偿金()
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第10题
员工须妥善保管个人薪酬资料,不许向他人透露个人薪酬信息,也不允许打探他人薪酬信息()
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第11题
员工入职须签订《薪酬保密协议》,所有员工不得向他人透露个人薪酬信息,不得打听其他人的待遇和收入()
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