题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

考勤管理：当月迟到累计达钟以上，超出每分钟乐捐2元（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-16

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有7位网友选择错，占比70%
· 有3位网友选择对，占比30%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“考勤管理：当月迟到累计达钟以上，超出每分钟乐捐2元（）”相关的问题

第1题

员工每次迟到超过钟（含钟），按每分钟扣1元处理；每月迟到累计超出钟，按每分钟的扣1元处理（）

点击查看答案

第2题

以下哪种情况属于考勤扣分情况（）

A.当月迟到超过两次

B.早退15分钟内

C.当月未打卡超过3次

D.旷工半天（含）以上

E.一年内累计旷工达5天（含）以上

点击查看答案

第3题

员工每次迟到超过5分钟（含5分钟），按每分钟扣1元处理；每月迟到累计超出30分钟，按每分钟的扣1元处理（）

点击查看答案

第4题

员工每次迟到超过5分钟（含5分钟），按每分钟扣1元处理；每月迟到累计超出30分钟，按每分钟的扣1元处理（）

点击查看答案

第5题

员工每次迟到超过5分钟（含5分钟），按每分钟扣1元处理；每月迟到累计超出30分钟，按每分钟的扣1元处理（）

点击查看答案

第6题

当月累计迟到+早退（）次及以上的，每次扣除（）元，考勤结果作为绩效考核评价的参考依据

A.340

B.350

C.540

D.550

点击查看答案

第7题

员工每次迟到超过5分钟（含5分钟），按每分钟扣1元处理；每月迟到累计超出30分钟，按每分钟的扣1元处理（）

点击查看答案

第8题

迟到/早退次数及累计时间的计算按当月考勤数据进行统计，少于或等于（）次不扣薪;超过（）次，当月迟到/早退累计缺勤时间不计薪，并减少当月绩效奖金:（迟到/早退次数-3）/100*月绩效奖金

A.3，5

B.3，3

C.2，3

点击查看答案

第9题

不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达5次以上10次以下的；或1个月内累计旷工3天以内的，给予通报批评（）

点击查看答案

第10题

员工不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达6次以上10次以下的；或1个月内累计旷工以内的，给予通报批评惩处（）

A.3天

B.4天

C.5天

D.6天

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信