题目内容
（请给出正确答案）
300×300%+300×300%=1800（元）
300×300%+300×200%=1500（元）
300×100%+300×200%=900（元）
300×200%+300×150%=1050（元）
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A.300×300%+300×300%=1800元
B.300×300%+300×200%=1500元
C.300×100%+300×200%=900元
D.300×200%+300×150%=1050元
某运输公司王某在“十一”期间被安排在10月1日(法定节假日)和10月6日(周六)加班两天。双方对加班工资的给付发生争议，下列主张正确的是： ()。
A．王某主张10月6日不用安排补休，两天均按200%.支付加班工资即可
B．王某主张10月6日不用安排补休， 10月1日和10月6日分别按300%.、 200%.支付加班工资
C．公司主张10月6日应当优先安排补休，10月1日按200%.支付加班工资
D．公司主张10月6日应当优先安排补休，10月1日按300%.支付加班工资
某运输公司王某在十一期间被安排在10月1日(法定节假日)和10月6日(周六)加班两天。双方对加班工资的给付发生争议，下列主张正确的是：()。
A．王某主张10月6日不用安排补休，两天均按200%支付加班工资即可
B．王某主张10月6日不用安排补休，10月1日和10月6日分别按300%、200%的支付加班工资
C．公司主张10月6日应当优先安排补休，10月1日按200%支付加班工资
D．公司主张10月6日应当优先安排补休，0月1日按300%支付加班工资
A.200×300%+200×200%=1 000元
B.200×200%+200×150%=700元
C.200×100%+200×200%=500元
D.200×300%+200×300%=1 200元
甲的日工资为80元，公司安排其10月1日至10月7日加班且未安排补休，甲在这七日应得到()工资报酬。
A．1280元
B．1360元
C．1470元
D．1590元
A.甲公司事后安排范某补休国庆节当天法定休假日，向其支付1600元的加班工资
B.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付400元的加班工资
C.甲公司事后未安排范某补休，向其支付2200元的加班工资
D.甲公司事后安排范某补休周末休息日，向其支付1800元的加班工资
A.甲公司事后安排范某补休国庆节当天法定休假日，向其支付1600元的加班工资
B.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付400元的加班工资
C.甲公司事后未安排范某补休，向其支付2200元的加班工资
D.甲公司事后安排范某补休周末休息日，向其支付1800元的加班工资
A.甲公司事后安排王某补休法定假日3天，并向其支付加班工资400元
B.甲公司事后安排王某补休周末休息日1天，并向其支付加班工资1100元
C.甲公司未安排王某补休，直接向其支付加班工资1300元
D.甲公司事后安排王某补休周末休息日2天，并向其支付加班工资900元
A.国庆节加班应获得720元工资
B.周六加班应获得240元工资
C.企业逾期不支付加班费，相关部门可以要求企业向甲加付补偿金
D.企业逾期不支付加班费，相关部门可以要求企业向甲按支付工资的标准加付赔偿金
A.300
B.600
C.800
D.900
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