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[判断题]
财务负责人考核结果对领导干部年度民主评测运用，作为年度薪酬兑现的依据之一，考核系数为0.7~1（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-28
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A.《省级政府环境保护责任目标考核办法》
B.《省级政府农田保护责任目标考核办法》
C.《省级政府耕地保护责任目标考核办法》
D.《各级政府耕地保护责任目标考核办法》
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第1题
日前，国务院办公厅印发()，自印发之日起施行。《办法》规定，国务院对各省、自治区、直辖市人民政府耕地保护责任目标履行情况进行考核，由国土资源部会同农业部、国家统计局负责组织开展考核检查工作。《办法》强调，省级政府耕地保护责任目标考核结果，列为省级人民政府主要负责人综合考核评价的重要内容，年度自查、期中检查和期末考核结果，作为领导干部综合考核评价、生态文明建设目标评价考核、粮食安全省长责任制考核、领导干部问责和领导干部自然资源资产离任审计的重要依据。
第4题
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，下列哪项是党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度的内容？()
A.对领导班子进行改组
B.对领导干部进行业绩评定
C.对领导干部进行年度考核
D.对领导班子进行调整
第6题
市、县两级河长制工作机构应当制定河长制年度考核工作方案，对下级河长制工作开展情况进行考核，将考核结果纳入政府绩效考核范围和领导干部自然资源资产离任审计的重要内容，并以本级人民政府名义进行通报。（）
第7题
领导干部年度考核结果为不称职等次的，以下对其处理的说法正确的是（)
A.要求其停职检查
B.对其进行诫勉，限期改进
C.按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职
D.撤销其党内职务并给予政务撤职
第8题
领导干部受到组织处理的，当年年度考核按照（）规定执行
A.不得评选各类先进
B.受到调整职务处理的，不得确定为优秀等次
C.受到责令辞职、免职、降职处理的，只写评语不确定等次
D.同时受到党纪政务处分和组织处理的，按照对其年度考核结果影响较重的处理处分确定年度考核等次
第9题
领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。
A．错误
B．正确
第11题
领导班子成员违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的，领导班子主要负责人年度考核不得评为“优秀”等次；部门领导干部违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的，分管领导年度考核不得评为“优秀”等次。
