题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于新模式人员薪酬标准，正确的是（）

A.新注册会员用户并产生首单销售计提佣金5元/人

B.复购一件计提佣金4元/人

C.广告分享回流计提佣金0.1元/UV

D.企微加客户、好友下载app（3元/个）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-06

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ABCD

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更多“下列关于新模式人员薪酬标准，正确的是（）”相关的问题

第1题

关于探索“互联网+”教育的供给方式，下列说法正确的是()。

A.鼓励基于互联网平台开发数字教育资源

B.鼓励学校探索网络化教育新模式

C.探索教育公共服务提供新方式

D.推广在线开放课程学习新模式

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第2题

员工新的薪酬构成为()。

员工新的薪酬构成为（)。

A.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%

B.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%

C.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%

D.岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%

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第3题

创新性的评价标准包括新功能、新玩法、新材料、新结构和()。

A.新思维

B.新模式

C.新方法

D.新技术

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第4题

新业态新模式蓬勃发展，平台经济、分享经济等新模式广泛渗透。（)

新业态新模式蓬勃发展，平台经济、分享经济等新模式广泛渗透。()

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第5题

下列关于销售人员薪酬陈述不正确的是()

A.销售人员的薪酬主要是以结果为导向的

B.企业一般根据所处的行业及产品特点确定销售人员薪酬制度，

C.销售人员的薪酬方案包括纯佣金制和基本薪酬加佣金制两种

D.佣金制薪酬管理成本较低

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第6题

公司新聘人员试用期薪酬待遇原则上按其标准的()予以核计。

公司新聘人员试用期薪酬待遇原则上按其标准的（)予以核计。

A、70%

B、80%

C、90%

D、100%

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第7题

下列关于薪酬结构设计说法正确的是（）。

A.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果

B. 一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围

C. 薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段

D. 薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法

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第8题

销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。

A.评估现有的薪酬计划

B.设计新的薪酬方案

C.执行新的薪酬方案

D.评价新的薪酬方案

E.计划的发布与沟通

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第9题

下列关于薪酬结构设计说法正确的是（)。

A.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果

B.一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围

C.薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段

D.薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法

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第10题

销售人员薪酬方案的设计步骤包括（)。

A.评估现有的薪酬计划

B.设计新的薪酬方案

C.执行新的薪酬方案

D.评价新的薪酬方案

E.计划的发布与沟通

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第11题

正确生产过程中推广使用的（），生产单位应正确有关管理人员和作业人员进行相关的安全技术培训

A.新技术

B.新材料

C.新模式

D.新设备

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