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[主观题]
我们要做的沟通工作涉及面很广的时候应该安排性格、背景多元化的沟通人员。
提问人:网友dusong
发布时间:2022-01-07
A、以上都对
B、民政
C、政法委
D、卫生健康
B.旅游团活动日程商定后,导游人员应将商定的活动日程通告司机,使之心中有数
C.若旅游团活动日程有变化,导游人员应提前告诉司机
D.若接待的是入境旅游团,导游人员在用外语向旅游者宣布集合时间、地点时,要记住用中文告诉司机
A.最主要的驱动力就是用户,思维模式是规划,把一个目标分解成细化的支点,再把支点系统的串联起来。缺点是微管理,什么事都想参与管理,什么细节都想掌控在自己的手中,每天都要和团队沟通。喜欢的沟通方式是条理化和流程化,不喜欢的沟通方式是随时更改与被打断。
B.创意,他们思维模式是发散的。优点是创造力较强,缺点是执行力较差。创意驱动的人,喜欢的方式是鼓励,但避免自我膨胀,适度施压。不喜欢的沟通方式是微管理,他们不喜欢被细节束缚。
C.主要的驱动力是服务。思维模式是事务导向,不是一个长期规划。优点是较为可靠与细致,缺点是创造力较差;喜欢的沟通方式是尊重。
D.驱动力都是逻辑的。思维方式偏于线性,优点是执行力比较强,哪怕是加班也没日没夜的执行着,缺点是较为顽固。喜欢的沟通方式是简单明确,不喜欢的沟通方式是介绍不确定,不明确的东西。
B.根据会议的规定,与外界搞好沟通
C.会议用品的采办
D.人员安排
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