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[判断题]
公开竞争选拔补充到机关的工作人员在助勤试用期间，不转移人事和工资关系，不得聘任技术职务、调整工作岗位。用人部门要建立助勤试用管理办法，加强日常量化积分考核。（)
提问人：网友ty2020
发布时间：2022-06-07
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A.考察和录用
B.考察和公示
C.试用和录用
D.公示和试用
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第1题
公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序，分别是：提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。
公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序，分别是：提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、（)。
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第2题
差额考察补充到机关的工作人员公示期满无不良反映的，或有反映但经调查不影响任用的办理任职手续，进行试用，试用期为( )个月。
差额考察补充到机关的工作人员公示期满无不良反映的，或有反映但经调查不影响任用的办理任职手续，进行试用，试用期为（)个月。
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A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.18个月
第3题
择优选拔方式补充机关岗位缺员，主要分为公开竞争选拔和( )两种方式。
择优选拔方式补充机关岗位缺员，主要分为公开竞争选拔和（)两种方式。
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A.差额考察选拔
B.差额竞争选拔
C.绿色通道选拔
D.等额考察选拔
第5题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（)工作。
A.组织(人事)
B.纪检监察
C.审计
D.财务
第6题
公开竞争选拔为机关部门补充工作人员主要方式，视岗位需求，每年可集中组织( )。
公开竞争选拔为机关部门补充工作人员主要方式，视岗位需求，每年可集中组织（)。
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A.一次
B.两次
C.一至两次
D.两至三次
第7题
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，有下列何种亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作。
A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.三代以内旁系血亲关系
D.近姻亲关系
第8题
我国事业单位人事制度改革，应贯彻（)的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资
我国事业单位人事制度改革，应贯彻()的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度。建立充满生机活力的用人机制。
A．公开、透明、竞争、择优
B．公平、公正、竞争、择优
C．公开、平等、竞争、择优
D．平等、竞争、择优、公正
第9题
机关事业单位的养老保险政策法律依据包括（)。
A.《中华人民共和国社会保险法》
B.《事业单位人事管理条例》
C.《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
D.《机关事业单位职业年金办法》
E.《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第10题
机关事业单位的养老保险政策法律依据包括()。
A.《中华人民共和国社会保险法》
B.《事业单位人事管理条例》
C.《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
D.《机关事业单位职业年金办法》
E.《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
