具有“使管理的纵向联系和横向的联系、集权化和分权化很好地结合起来,加强各部门协作,提高中层和基层管理的灵活性和责任感,又使上层管理集中于重大决策”优点的企业组织机构模式为()。
A.矩阵制
B. 职能制
C. 事业部制
D. 直线制
A.矩阵制
B. 职能制
C. 事业部制
D. 直线制
A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减,而人数却逐层递增
B.管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量
C.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
D.管理职能的确定应使纵向(横向)部门相互联系、协调一致,横向各部门间指挥灵活
A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减,而人数却逐层递增
B.管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量
C.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
D.管理职能的确定应使纵向部门相互联系、协调一致,横向各部门间指挥灵活
A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐压递减,而人数却逐层递增
B.管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量
C.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
D.管理职能的确定应使纵向部门相互联系、协调一致,横向各部门间指挥灵活
A.历史地纵向演进方法
B.历史地追溯和比较方法
C.横向交叉联系与比较方法
D.管理思想与管理的历史与现实相互联系和对照分析方法
E.历史唯物主义的辩证方法
A.专业化管理和集中统一领导的有机结合
B.有利于最高领导层摆脱日常事务,集中精力考虑战略性决策,强化决策机构
C.每个事业部具有独立的利益,是一个分权单位,有利于调动其积极性
D.有利于培养综合型高级管理人才
E.将集权与分权,纵向和横向菅理结合起来,提高管理效率
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