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[主观题]

询问法是一种根据研究内容，对典型生产环境中的作业者进行调查，收集作业者在特定环境中的反应和表现，进行差异及其产生原因分析或隶属划分的方法。（）

提问人：网友fishlin99 发布时间：2022-01-07

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第1题

安全生产法中明确规定生产作业单位对作业人员必须进行（），（），（）安全教育。

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第2题

A. 责令停产整顿

B. 可以处二万元以下的罚款

C. 吊销工商许可证

D. 责令其倒闭

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第3题

根据《安全生产法》，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（）方可上岗作业。

A．特种作业操作级别证书

B．特种作业操作注册证书

C．特种作业操作资格证书

D．特种作业操作认证证书

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第4题

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第5题

在人因工程学研究时，必须占有必要的资料。因此，收集资料主要针对研究目标，广泛收集与目标直接有关的资料。（）

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第6题

人因工程学的一般研究程序可归纳为以下 4 步：确定目标、界定性质、收集资料和制定方案。（）

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第7题

人因工程学研究必须注意测试方法的信度，信度是指同样的测试内容在同一被试者身上重复时，其结果应具有真实性。（）

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第8题

人因工程学研究必须注意测试方法的效度，效度是指测试结果能一致地反映所评价的内容。（）

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第9题

人因工程学在美国多称为________或________。

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第10题

人因工程学在西欧国家多称为________。

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