题目内容
（请给出正确答案）
A.雷米.库哈斯
B.布雷.马克思
C.伯纳德.屈米
D.丹.凯利
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但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低，而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整。管理的风格与公司现在的业务不符，公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题。同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。
关于领导技能的说法，错误的是（）。
A. 领导者可以依靠下属的技术技能
B. 组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C. 不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的
D. 领导层次越高，需要的技术技能越高
小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整，管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题，同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。
从领导技能看，小张缺乏的是()。A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.统筹技能
关于领导技能的说法，错误的是()。A.领导者可以依靠下属的技术技能
B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C.不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的
D.领导层级越高，需要的技术技能越高
小张提高领导技能的途径可以包括()。A.通过批评下属来提高领导能力
B.专业讲师对小张提供辅导
C.专业讲师帮助小张明确事业范围和期望
D.运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能
领导者的成功取决于他的()A.合适的行为
B.技能
C.行动
D.背景
A. 当各桩的极限承载力最大值与最小值之比小于1.3时，取平均值
B. 当各桩的极限承载力最大值与最小值之比小于1.3时，取最大值
C. 当各桩的极限承载力最大值与最小值之比小于1.3时，取最小值
D. 当各桩的极限承载力最大值与最小值之比小于1.3时，取任一值
A. d≥500mm
B. d≥800mm
C. d≤500mm
D. d≤800mm
A、Joseph Paxton
B、Frederick L. Olmsted
C、Adolphe Alphand
D、Baron Haussmann
A、Andrew J. Downing
B、Frederick L. Olmsted
C、Calvert Vaux
D、Charles Eliot
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