服饰的色彩意义

于服饰的色彩搭配，可以采用的方法有：（)

服饰色彩搭配的意思是，有了服饰，有了色彩，才有了完整的 。

面试中，服饰的色彩一般不要超过4种。

个人服饰色彩形象设计是以个人固有色彩风格为依据，根据服饰色彩与个人色彩视觉“平衡”与“拓展”的“色搭”原理，以个人心理需求和场合需求的“期望形象”为目标，选搭合适的服饰色彩，打造得体的个人服饰色彩形象（）

服饰色彩“冷暖特征”的解读必须观测服饰色彩的综合冷暖程度带给人的视觉印象。

个人服饰色彩形象设计是以个人固有色彩风格为依据，根据服饰色彩与个人色彩视觉“平衡”与“拓展”的“色搭”原理，以个人心理需求和场合需求的“期望形象”为目标，选搭合适的服饰色彩，打造得体的个人服饰色彩形象。

服饰色彩“明度特征”的解读只须观测服饰带给人的视觉印象。

色彩浓艳的服饰一般所含的有害物质更多。

男子全身的服饰色彩以不超过三种为宜。（)

中国传统服饰中的礼制文化主要通过服饰的哪些要素表现出来？（)