题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目标而给予奖励的薪酬制度称为（）
A.基本工资
B. 内在薪酬
C. 间接薪酬
D. 绩效薪酬
提问人：网友netblade
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度
C.员工对完成工作所需努力的程度
D.个体对所要采取的行动将会达到的某一成果或目标的偏爱程度
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目标而给予奖励的薪酬制…”相关的问题
第2题
关于绩效计划及其制定，不正确的是：（）。
A.绩效计划由组织与员工共同协定的
B.绩效计划是员工在一定时期内需要完成或达到的工作目标任务
C.绩效计划的制定过程是对一定时期内组织任务和目标的分解过程
D.绩效计划的制定过程是一个单向沟通过程
第5题
“放映设备（系统)在运行过程中因不可抗力因素出现异常，不能达到预定的性能要求，或者表征其工作性能的参数超过某一规定界限，有可能是设备部分或全部丧失功能的现象。”描述的是（)
A.责任放映事故
B.放映设备事故
C.中级放映事故
D.一般放映事故
第8题
正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（）。
A.绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程
B.绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能
C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D.绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织中所有管理者的责任
E.绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必须借助一定的方法
