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[单选题]
企业薪酬的第一次分配应坚持“按劳分配”的原则，第二次分配具有“补偿性、均等性、补充性、集体性”等特点的薪酬形式是（）
A.红利
B. 福利
C. 股份
D. 期权
提问人：网友zouyuming
发布时间：2022-01-07
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第4题
中央全面深化改革委员会第一次会议指出，改革国有企业工资决定机制，要坚持建立()改革方向，建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制。
A.中国特色现代国有企业制度
B.现代化国有企业制度
C.按劳分配为主体
D.按劳分配与按要素分配相结合
第5题
坚持按劳分配，就是等量、等质的劳动应获得同样的报酬，但在不同的公有制企业，付出同样的劳动，所得
报酬却有差别。这说明（）。 A．贯彻按劳分配原则能使企业中的一部分人先富起来 B．按劳分配的实现程度与企业效益是联系在一起的 C．不同企业劳动的特点是不同的 D．按劳分配与按生产要素分配是结合在一起的
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第6题
唐山钢铁集团有限责任公司属于国有控股企业，实行薪酬分配制度，全面构建起以“宽带薪酬”为主导的岗位工资分配机制和多元化的薪酬分配方式。“宽带薪酬”是指以岗位绩效薪级工资制作为公司基本薪酬分配制度，由岗位工资、操作技能等级工资、加班工资、岗位津补贴、绩效奖金5个单元构成，并重视对现行岗位系数工资之中的岗位工资、岗位津补贴、绩效奖金3个单元进行统筹配套改革。小胡是唐山钢铁集团有限责任公司的一名技术员工，小胡某月工资包括4000元的岗位工资、800元的岗位津贴和1500元的绩效奖金，以上的分配方式依次是（）
A.按劳分配 按劳分配 按要素分配
B.按劳分配 按劳动要素分配 按劳动要素分配
C.按劳分配 按劳分配 按劳分配
D.按劳动要素分配 按管理要素分配 按资本要素分配
第9题
扩大中等收入群体，必须完善收入分配制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，处理好()三者分配关系。
A.政府、社会、个人
B.政府、企业、居民
C.政府、企业、个人
D.政府、社会、集体
