题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

最低工资含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

提问人:网友hhhh7125 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“最低工资含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”相关的问题
第1题
根据《最低工资规定》,我国的最低工资标准不包括以下( )。

A、加班费

B、夜班津贴

C、高温费

D、包吃包住福利

点击查看答案
第2题
我国家实行“最低工资保障制度”,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
点击查看答案
第3题
从最低工资的含义出发,根据法律规定,以下各项不作为最低工资的组成部分的有()

A.加班加点工资

B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇

D.用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入

E.用人单位通过贴补住房支付给劳动者的非货币性收入

点击查看答案
第4题
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列哪些项目后,不得低于当地最低工资标准?( )
A.加班工资

B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害津贴

C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇

D.以上都对

点击查看答案
第5题
以下应包含在最低工资中的是:()

A. 特殊情况下的工资

B. 企业发放的奖金

C. 延长工作时间的工资报酬

D. 特殊工作环境和劳动条件下的津贴

点击查看答案
第6题
最低工资不得包含下列哪些项目?()

A. 延长工作时间工资

B. 中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C. 法律法规规定的劳动者福利待遇

D. 计件工资

点击查看答案
第7题
劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
点击查看答案
第8题
对于工作地点,用人单位无需事先和候选人沟通清楚,可以入职后再商定。
点击查看答案
第9题
小王所在的单位工会组织代表全体职工与用人单位签订了集体合同,那么小王不需要再和单位签订劳动合同了。
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信